人間工学トレーニング

人間工学は、人々がどのように技術やシステムと相互作用するかの研究です。
David Meisterによると、エルゴノミストは労働者の快適性と効率性に懸念を抱いています。人間工学によって提供されるソリューションの例としては、機械の部品点数の削減、キーボードのリストパッドの使用、作業日の作業順序の並べ替えなどがあります。歴史

Alphonse Chapanisは、インストルメントパネルのレイアウトがパイロットエラーにどのように影響するかを研究しました。

「人間工学」という用語は、1857年にWojciech Jastrzebowskiによって最初に使用されましたが、1900年代初めには規律の始まりが見えました。
F.W. Taylorの「Scientific Management」とFrank and Lillian Gilbrethの時間と運動の研究は、後の研究の基盤となった。しかし、Alphonse Chapanisがインスツルメントパネルのレイアウトを変更することで、B-17爆撃機滑走路の墜落数が減少したことが、人間工学への関心が高まったのは第二次世界大戦でした。 >
時間の経過とともに、座って背中の痛みを引き起こすことがあります。

国際人間工学協会は、人間工学の3つの「領域」を特定しています。身体的、認知的、組織的です。
姿勢、反復運動、および職場レイアウトは、物理的専門化の中で精査を受ける。認識の専門分野は、意思決定、ストレス、コンピュータとの相互作用、および他の精神活動を考慮します。プロセスと手順は、組織の専門分野に焦点を当てています。



トレーニング - 人間工学者は、ワークフロー、従業員の安全またはプロセスに関する推奨事項を作成します。

エルゴノミストは企業やコンサルタントとして働くことができます。職業上の健康の程度が通常必要です。修士号もあります。
国際人間工学協会（International Ergonomics Association）、プロフェッショナル人間工学（Professional Ergonomics）の認定委員会、および安全専門家協会（National Association of Safety Professionals）のような組織は、追加の認証プログラムを提供しています。