OSHA Decibel Requirements

米国労働省労働安全衛生局（OSHA）は、過度の騒音にさらされた労働者の聴覚を保護するための規則を設けています。
騒音デシベル（dB）レベルは、労働者が大きな騒音にさらされる期間、および作業者の任務が異なるデシベルレベルのエリアに彼を連れて行くかどうかのように、代理店が検討する要因の1つです。ラウドネス（デシベル）

ラウドネスは明らかに最初の考慮事項です。騒音が85dB以下に保たれている場合、聴覚保護は必要なく、使用者は騒音を最小限に抑えるために可能な限りの工学的設計努力をすることが期待されます。少なくとも8時間、騒音が85dBを超えると、雇用者はOSHAが認可した聴覚保護を無償で従業員に提出する必要があります。さらに、雇用者は、露出した従業員が聴覚保護を使用する責任を負っています。
OSHAのコンプライアンスプログラム統轄部からの1999年通訳レター（2008年更新）によれば、95 dB以上の騒音ばらつきと、損失。この手紙によると、心臓血管、消化器、呼吸器、アレルギー、筋骨格系の障害、視線の方向の失見やしや減少は、そのような曝露に関連している可能性があります。


曝露期間

非常に大きな騒音は瞬間的な生理的損傷を引き起こすことがありますが、持続的な騒音のレベルが低いほど時間とともに損傷を受けます。
最大騒音レベルの間隔が1秒以下の場合、騒音は連続的であるとみなされ、OSHAは異なる連続騒音レベルへの暴露期間に対して異なる制限を有する。例えば、1日あたり最大8時間、1日4時間95dB、1日1時間105dB、1日15分間115dBの平均騒音レベルに曝される可能性があります。


異なる騒音レベル

Empolyersは必要な場所で聴覚保護を提供する必要があります。

従業員の仕事の中には、1日に異なるデシベルレベルに曝されることが必要なものがあります。その場合、従業員の総合曝露レベルが考慮されます。
各デシベルレベルにさらされる時間量は、そのデシベルレベルの許容時間で除算されます。結果の値が加算され、1.0を超えると、許容値を超えました。