場所の人々の仕事、それは南極での縫製工場、公海での漁船から、または研究室の場合に関係なく、また彼らの第二の故郷です。
会社と従業員の両方が多くの人々はそれにとても多くの時間を費やすように職場が、健康であることを確認する責任があります。一般的な職場での健康問題のより近い精査を議論しましょう。人は億万長者が生まれていない限り、チャンスは、彼らが少なくとも一度は彼らの生活の中で従業員してきています。職場の健康のいくつかは、すべての企業が仕事と個人生活、喫煙、薬物やアルコールの危険性、セックスのレクリエーションや精神的健康の世話をしてバランスをとる、食事と食べ権利があるに留意しなければならない関係があります。
雇用者が対処する必要がある、より重要な職場の健康上の問題のいくつかは、もちろんストレスや全体的な精神的健康、喫煙、麻薬、アルコール、可使バランスと最後ではなく、少なくとも食事と栄養です。食べ物は生活の中で最大かつ最も重要なものの一つです。このため、従業員がそれらを教えることができることで良いという利点がある食事と栄養や雇用について知るためのすべてを教えられていることが重要であることを職場で健康プログラムを通じて。従業員一人ひとりに適切な食事や栄養を教えることによって、より深刻な職場の健康事項は明確に操縦することができます。
削減とレイオフが非常に一般的になると景気後退は、企業でたくさんのストレスを発生させる。これは、共通の関心を持つ人々のグループは職場の健康に関する研究によると仕事の後に交流するよう奨励されることは常識である。仕事と生活の非作業関連部分のバランスをとることを目的とするプログラム。誰もが喫煙だけではなく喫煙者の健康のために、しかし、彼または彼女の周りの人々のために悪いことを知っている。すべての従業員の間で厳密に実装など禁煙政策として良い職場の健康政策は、人々が彼らの悪い習慣をドロップするように強制することができます。
良い何も1が終了したら5分で彼または彼女の人生を短く喫煙とあらゆるたばこの棒から出て来ることはありません。コントロールの外に飲み、定期的に飲みが悪くなっていない酔っているときだけ。このようなアルコールあるいは薬物など項目は会社の敷地内で無料ローミングを許可されている場合、職場の健康に深刻な影響を受けることができます。いいえ社員が、これは全体の職場の健康に大きな結果を持つことができるように違法薬物のいずれかの形式を取ることが許されてはならない。他の職場の健康関連の問題や企業などの重要性が教育し、彼らの従業員にそれを促進すべきであるとして、性的な健康です。
研究では、セックスは定期的に従事する人々に血圧を下げると全体的なストレスに可能であることを示している。性教育は、同社の強みであるために仮定されていないにもかかわらず、それが全体の従業員の健康に関係するように、それが含まれるべきである。誰に尋ねると、彼らは公然と職場はしばしば、それがキュービクルうまく点灯と労働の間で生産性と効率性を促進するように設計されるべきであるかどうか職場インチすべき最も過酷な場所であることに同意します。少なくとも、多くの先進国の労働環境は過去の死ん事務所を退屈よりも個人的になってきています。結論として、ここで議論言及健康問題について多くの詳細な情報があります。
それは時の作業環境で従業員のは害の方法になっていないことを確認するために雇用者の責任です。どの企業で成功した職場の健康イニシアチブは、生活の多くに影響を与えることができる。検索
