日本の健康[ja.020fl.com]
ホーム 健康 食品 母と子 スタイル
 日本の健康 > Japan >  > 健康 > 社員による

社員による

     編集:健康

処方箋マリファナとその消費量は、薬物制限区域を定義することができない雇用者に非常に深刻な問題を提起している職場での医療大麻と薬物テスト。
驚くべきことに雇用主と従業員の両方が適切なマリファナの被写体が熟考されてわずか数厳しい制限があります。核心は、連邦政府がマリファナの消費が許可されていないという意見です。たとえそうだとしても、多くの州では、彼らは人々が医学的に規定マリファナの使用をすることが許されている、独自の制限があります。連邦政府と州の相反する意見が修正で雇用者を入れている。それは本当にマリファナ政策プロジェクトは、この課題の通知を検討し、土地の確立された法律と契約の薬物検査ポリシーに彼らの裁定を与えるべきであることを高い時間です。深刻な問題は、職場でマリファナの消費が原因で発生することができます。
その結果、多くの可能性の従業員がいるため雇用の厳しい規定の理想的な仕事を得ることはできません。いくつかの雇用者は、薬物検査にゼロトレランスに頼っていると、彼らは従業員を雇用する前にテスト。薬物検査は非常に厳しいですが、マリファナの合法的な使用には適合していない。司法部門とマリファナは、薬物がまだ27の州に広がる危険なことについて、議会の否定的な意見で規制物質法の厳格な施行のもかかわら。しかし薬物フリー職場法、1988年の政府の割り当てを取得し、任意の会社は法的マリファナの消費から社員を禁止するべきであると述べています。
さらに、米国の輸送部門では、パイロットと副道事業者となって、公共交通機関を駆動する、のようなサービスから法的マリファナ中毒者を禁止するための具体的なガイドラインを持っています。医療大麻の使用を認めている州ではスタッフが巻き込ままたは有罪判決を受けているから安心しています。そのような場合は、法律の法廷で訴訟されるべきである。雇用者はmarihaunaが医療処方箋に摂取されるように状態でこのような出現を忘れるような状況を見るに持つ。しかし、任意の雇用者のために最大限の心配は関係なく、国家の現行法の、従業員、顧客、公共の安全の世話をすることです。
雇用者が見なければならない最初に、主要なものは、適切なカウンセリングと意味、彼らは他の従業員や顧客のためにセットアップする間接的な問題とはマリファナを食べる人々が認識して行っています。検索
人気の図説
  • 変形性関節症の意味は何か?また、骨関節症(OA)または変形性関節疾患として知られている

    変形性関節症は、関節の劣化を伴う条件の広い範囲に適用される用語である関節炎の最も一般的な形式である。
    変形性関節症は人間の年齢としてすり減る関節の軟骨の損傷を伴う。関節内の軟骨は、人の手、足、腰、膝、腰背部および頸部の動きに流動性を提供するこ

  • 人間

    動物ヘルプ犬のほかに介助動物の長い人間のサービスにされている、、ワゴンとプラウを引いて家を守って、害虫の無料の食事を維持する。
    さらに最近では、彼らは仲間になった。身体的または精神的な障害のような特別なニーズを持つ人々は、彼らが見、聞き、そし

  • コンポジットレジントレイを設定する方法

    コンポジットレジン、歯の色の詰め物に使用されます。
    それは適切に充填にそれを指示するために複合銃に置かcarpulesにある柔らかい、puttylike素材です。紫外光源は、それが歯科医でバリとディスクでダウンして仕上げることができるように、

  • 薬用植物今あなたの空気、水、食品で見つかったので、多くの化学物質、添加物や汚染物質で

    の肝臓保護活動は、それはあなたの肝臓の健康の世話をするために歴史の中で、これまで以上に重要である。
    肝臓は毎日私たちの体から化学物質の何千ものを解毒する責任があり、それが最適に機能することができない場合、毒素は私たちの組織に蓄積し始める。世界

Copyright © 日本の健康 All Rights Reserved