障害保険は、あなたの全体的な保険ポートフォリオの重要な一部であり、あなたの会社は、あなたは間違いなくあなたの将来の賢明な投資としてそれを考慮すべきである利点として、それを提供している場合。
彼らはあなたが事故で怪我や事故のために働くことにできない得ればあなたの給料の一部を支払うように設計されています。障害保険を参照して、2つの最も一般的な用語では、長期および短期の障害である。短期的な障害は、最大1年のためにあなたは、負傷のための仕事の外にでなければなりませんあなたの賃金の一部を支払っている。いくつかの雇用者が従業員のために、このpriviledgeの支払い、一部は購入する従業員のためにそれを提供しています。あなたは既存の病状をお持ちの場合、医療検査は必須ではありません場合は、入学するための時間は、初期登録期間中です。
賃金の交換は一部のみであり、あなたの保険会社だけでなく、あなたの雇用主は、できるだけ早く仕事に戻りたいと考えています。通常、あなたが支払いを収集することができnotbe先となる2週間の待機期間があります。長期障害ポリシーは、あなたの潜在的な収益はメディケアがあなたに利用できるようになるときに65を回すまで無効にはなってた時からどうなるか代用にご利用いただけます。 E.グラム。あなたが今55アール、年間35000ドルを作る場合、あなたは35万ドルのための障害者政策を購入する必要があります。
（1）あなたが妊娠しているか、すぐに期待されている場合は、長期的な障害政策を得ることができない、（2）未満の18000ドル年間を作る（3）現在失業している、または（4）あなたは、で武器を運ぶために必要とされるあなたの仕事をするために。一般的には、起動する長期保険の待機期間は、最大年間に60日から60日の間にある。あなたの身体障害保険ポリシーから最も利益を得るための鍵は、ポリシーの適用範囲を知ることです。多くの人々は実際に彼らが購入するポリシーのポリシーを読んでいないとすべてのそのオプションO意識していないかもしれない。
この予防のステップは、あなたが急に怪我をする恐れがあります場合には、混乱を解消するのに役立ちます。それは、障害保険は保険会社を介してユーザーに利用可能であることを知って良いですが、あなたが無効になって得るにせよ、あなたがカバーされていそう。あなたのオプションを慎重に検討してください。それは考慮にあなたの年齢、あなたの一般的な健康とあなたの家族の健康を取って、様々な保険のオプションを調査するために時間を投資するために支払う。
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