従業員の薬物検査では、従業員の薬物検査を行うことの利点は、組織の重要な重要性を得ています。
薬物のない環境を維持することは、従業員の生産性、専門性を促進し、欠勤、中毒関連の犯罪、事故やけがを防ぐことができます。雇用前とランダム員の薬物検査を実施すると、中毒のチェックを保持し、安全かつ生産的な職場環境の支配を保証する。員の薬物検査を実施する作業こちら、団体での安全な作業環境が中毒犯罪、怪我、事故の任意のフォームから自由であることを確認することができます。従業員の薬物検査は仕事で安全性を高め、安全·安心な環境を維持します。雇用前の薬物検査を実施することは、組織に参加する人の中毒を防止し、作業環境を台無しにすることができます。
ランダム員の薬物検査は、職場に来る前に薬のあらゆる種類の虐待するために、既存の従業員を防ぎます。 WorkEmployee生産性とプロフェッショナルな環境の生産性と品質はどのようなビジネスの確立のために重要であるが改善されます。薬物乱用は、それが従業員の生産性を阻害し、負の特性と職業倫理に反する行為を奨励する、どのような組織への潜在的な脅威である。現在および将来の従業員の間で薬物乱用を検出する健康的な作業環境につながる。健康的な環境では、組織の利益を増やすことにより、作業の生産性と品質が向上します。
なお、中毒を起こしやすい従業員は廃止することが著しく組織の生産性を向上させ、事故を減少させることが見出された。効果的に麻薬中毒に従業員を排除し、システムをクリーンCompanyThe従業員の薬物検査の医療費を減らすことができます。したがって、そのような従業員を取り払うことは健康保険料やその他の医療費の方に会社から与えられたお金のかなりの量を節約することができます。中毒従業員は職場事故になることが突然気分のむらや不合理な行動パターンに苦しんでいます。同社は、労働災害や中毒が原因で起こる病気のため、従業員の医療に向けて医療費を節約することができます。
組織はまた発射、雇用に向けて採用コストを節約することができ、従業員の薬物検査などの訓練はその現在と将来の従業員が自由に薬物乱用であることを保証。整合性を維持し、組織でない環境をDisciplineDrugで中毒従業員を削除する整合性、規律、専門性、生産性等のような肯定的な資質のための育成の生息地が少なく職場の競合、職場で不謹慎な行動があるだろうことを保証しているのに役立ちます。中毒従業員を削除すると、会社は中毒に向かってゼロトレランスを持っていることを他の従業員を介してメッセージを送信します。これは、完全性と規律が維持され調和のとれた環境があることを確認するのに役立ちます。
従業員の薬物検査を効果的に唾液検査、尿検査および毛包のテストを使用している組織で行うことができる。唾液検査は非侵襲的であり、瞬時に結果を提供します。尿検査は、試験片を用いて行われ、正確かつ信頼性のある結果を提供する。毛包試験は、無侵襲および実験室で行われる。それは時間のはるかに長い期間、薬物乱用歴を与えることができるとして、それは、従業員の薬物検査で重要な役割を果たしている。
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