短期健康保険のために買い物をする際、個々が考慮すべき4つの簡単な方法があります。
これらのメソッドは、あなたの状態のために承認された保険のプロバイダのリストを受け取るようにあなたの状態保険委員会のチェックを伴う。もう一つの方法は、あなたが直接あなたの状態で保険を提供していることを知って連絡し会社を含みます。次のメソッドは、Webを介して、または任意の正当な保険代理店や保険の見積もりウェブサイトを通じてあなたのニーズを研究することです。最後に、あなたはまた、彼らは短期健康保険を提供することがあり、任意の会社のために働くかどうかを確認するために、既存の保険代理店に確認してください。
個人が適切な機関や健康保険のキャリアを見つけると、それはキャリア短期ポリシーが提供するものを学ぶことが重要です。短期計画で探すために最も重要な要素の一つは、ジョブ間のカバレッジです。これは、ほとんどの短期保険会社は、一時健康保険を選ぶ理由理想的な理由の一つです。今日の経済の状態は、失業者数千人の人々を残している。 9最近の失業率にどの要因。 2010年7月の時点で50％。これを念頭において、短期保険は、失業者やジョブ間である個人のために移動するための方法です。
失業者ですが、合法的に個人が少なくとも20人をカバーしなければならない雇用者グループ計画の下で彼らの健康保険を継続する権利が与えられCOBRA法の下で健康保険のために覆われている人々のインスタンスがあります。しかし、アレント解雇された後に自分の健康保険を継続するラッキーとして、その短期健康保険を見つけることが、これらの個人は便利なオプションです。短期の健康保険のための買い物時を探すためにもう一つは、サービスです。短期保険プランにはさまざまな種類があります。これらの政策のいくつかは、サービスプランの料金です。その他の短期の政策はHMOまたはPPOsのいずれかであるケアプランを管理している。
サービスプランの料金で、料金は少し高いですが、個人はHMOまたはPPO計画よりプロバイダを選択するためのより多くの柔軟性を持っています。短期健康保険制度は、ユニークな状況である個体数の代替として機能します。標準的な健康保険のように、この代替案を買う前に評価されていることをその重要な。短期の政策は、単に標準の保健計画のように、サービスの多くの異なる種類が付属しています。その重要な基本要素を探すために。このようなジョブ、PPO、HMOやサービスの料金の間に報道としての要素が検討するための最も重要な項目のいくつかである。
一時的な保険は標準の健康保険に代わるものですが、それは標準的な医療制度を研究するため、同じOutlookや視点で一時的な保健政策を買い物し、検討することが重要である。短期保険は、標準的な保健計画と同一ではないかもしれませんが、それは別の、それぞれの方法の多くで非常に多くの人々に利益をもたらす。同社はまた、一時的な健康保険を探すことは非常に容易、ほとんどの個人は現在のプロバイダを介して、または単にWeb経由で見える。
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