米国保健社会福祉省（HHS）は、アメリカの回復と再投資法の一環として、経済と臨床健康（ハイテック）法のための健康情報技術を可決2009年。
これは、HHS Secretarys機関が2009年2月18日後に発生した違反に対する民事お金のペナルティを課すように変更されました。これらのHITECH法の改正が大幅にペナルティが長官はHIPAAルールの違反に対して課すと早期是正措置を促すことがのぼる増やす。その結果、医師や他の医療従事者は、その請求、記録管理、さらには患者の関係のプログラムを合理化するために電子カルテ技術をインストールし、実装するための努力を最大化するための様々な機会を求めている。
HHSのWebサイトによると、前HITECH法に、長官は、以上の各違反のために100ドルまたは同じ条項のすべてに同一違反の$ 25,000の罰金を課すことができませんでした。覆われた医療提供者、保健計画やクリアリングハウスは、また、それはHIPAAルールに違反していることを知らなかったことを実証することによって市民のお金ペナルティのSecretarys賦課を禁止することができます。 HITECH法第13410（d）は、1ドルの最高刑で、最小のペナルティ量を増加させる階層の範囲を確立することにより、市民のお金のペナルティ制度を強化しました。同一の条項のすべての違反のために5万円となりました。
それは発見の30日以内に違反を修正しない限り、適用対象事業体は、もはや未知の違反のための民事制裁金の賦課を禁止することはできません。これまで以上に医療分野では、ボード上にジャンプする必要があります。電子的に保存された患者の健康情報の取得とHIPPAプライバシー規則のすべてに従って確保することが重要である。これらのHITECH法施行規定の部門の実装は個人の健康情報に関連したHIPAA保護と権利を強化し、ジョージナVerdugo、市民権（OCR）のためのHHSオフィスのディレクター言った。 OCRはHIPAAsプライバシー、セキュリティ、違反通知ルールを管理および強制する責任である。
HHSは、医療提供者、保健計画とそのコンプライアンス·プログラムを効果的に防ぐために検出し、HIPAAルールの迅速正しい違反するように設計されていることを保証するためにHIPAAに準拠するために必要な他のヘルスケアのエンティティを奨励してきた。プロバイダは、連邦政府からの財政的なインセンティブの助けを借りて、今ではEHRの採用に始めることができます。しかし、彼らは採用しなEHRの有意義な使用を達成するには時間がかかることを覚えておく必要があります。これらのインセンティブプログラムは常に利用できませんし、罰金は2015年を反映するようにスケジュールされている。
2009 HITECH法は、EHRののサポートプロバイダの採用を支援する相当なサポートを許可します。メディケアとメディケイドEHRインセンティブプログラムと：医師や他の専門家は、適格な限りメディケアを通じて44000ドルまたはメディケイドを通じて63750ドルを合計するインセンティブの支払いのために修飾することができ。病院はいくつかの200万ドル以上を合計するインセンティブの支払いのために修飾することができ。米国保健社会福祉省（HHS）は、医療従事者が採用し、有意義なEHRの使用について情報に基づいた意思決定を支援するための場所にリソースを持っている。
メディケアとメディケイドEHRのインセンティブプログラムのウェブサイトは、実装対象の専門家や病院が採用に役立つ、と認定EHR技術をアップグレードし、有意義な使用を実証するための情報を教育資源とファクトシートを含んでいます。全国62種類の地域普及センターは、特に小練習プライマリケア医師や小さな病院に、カスタマイズされた、オン·ザ·グラウンド·援助を提供する用意がある。ビーコンコミュニティは、医療の質の向上を達成するためになEHRを使用するためのベストプラクティスを特定し、共有しています。
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