は、患者の保護と手ごろな価格の医療法は、2010年3月にオバマ大統領によって署名された。
ヘルスケア改革は、プライマリケアを強化する場所にセットした。また、健康保険と医療保険に関する法令上の法的体格を置いた。法律の多くは2014年まで有効になりませんので、高齢者には、次の4年間を通じてこれらの変更が表示されます。法律はメディケイド対象の人々の数が増加します。これはまた、低所得の人々のための政府の保険プログラムですので、メディケイドは、高齢者、低所得を含め、貧困レベルの人々のほとんどのために増加します。前とは違って、補助金は、人々が保険を購入するために利用できるようになります。
ヘルスケア改革は、保険は、その後多くは健康診断、予防接種、予防上映、そして病気のケアが必要になります、過去に保険を持っていない可能性があり何百万人の手に置かれるようになります、したがってより多くのプライマリケアの需要があります医師。プライマリケアの医師は、家庭医学、一般内科、および小児科で訓練を受けています。プライマリケアの医師の診断や急性および慢性疾患を扱い、彼らはサービスとカウンセリングを提供し、彼らは専門家を参照するには紹介を書きます。この需要は医者を参照するのを待つ時間が長くなりますので、農村と行き届いていない領域が見られて難しく時間を持つことになります。
これは、ヘルスケア業界向けの道路下の問題を引き起こす可能性があります。保険は持っているか、保険を購入していない人は罰金の対象となるため、すべての米国市民のため必須となります。保険の人々の買い物をします保険の変更があります。また、医療機器の販売に新税があります。ヘルスケア改革法はまた、生涯の利点にキャップだけでなく、医療保険の拒絶にエンドツーエンドがあることを述べる。その他の法律は、単に高齢者よりも多くの影響を与えます。医療改革パッケージには、彼らが病気や病気に苦しんでいる場合、人々に適用範囲を否定するから保険会社を禁止します。
これは彼らの健康上の問題に起因する保険会社が過去に拒否された人々に有益である。新しい法律はまた、彼らは26歳になるまで成人した子供が親の保険プランに滞在することを許可します。多くは、これが最近の大学のうち、と積極的に仕事を探している20代前半の人々の利益になると思います。以上の50の従業員と雇用者が会社を通じて社員手頃な保険を提供しなければならないこと、その状態新しい法律には多くの利点があるかもしれません。また、中小企業は、従業員に保険を提供するための税額控除の対象となります。ヘルスケア改革の効果が徐々に変化の余地があることを意味し、今後数年間にわたって行われます。
全体として、特に高齢化高齢者のためのヘルスケアのための新しい計画に非常に有益な側面が存在することができます。我々は今後数年間で新たな変化の一部を活用して "団塊"世代が表示されます。これらの医療の変化は高齢者とその家族のためになるかもしれません、我々は永遠にヘルスケアの見方が変わります。検索
