になりやすいであることを示している。
仕事上の適切な安全対策を維持すると同時に、肥満を戦うことは最小限に労働災害を維持するために不可欠である。肥満は最大の健康問題の一つで今日です。我々は、多くのさまざまな病気や健康の合併症のリスクを上げる子どもたち、など、より多くの太りすぎの人を、見ている。その追加された重量が背中や膝に負担を置くように肥満はまた、負傷の危険に人々を置きます。医学研究が示しているように、これはまた、より労働災害に変換することができる。実際には、医療報告は、労働者が負傷に苦しむ仕事に力仕事に従事する必要がないことを明らかにした。
彼らは、筋骨格系傷害の上に、太りすぎの労働者が転倒、裂傷や火傷の結果として、仕事で怪我をされていることが示されている。太り過ぎの労働者は、より少ない軽快なる医学的な問題との条件の多くを持っている傾向があり、最終的に雇用者より多くのお金がかかり怪我を維持する可能性が高くなります。いくつかの医療レポートでは、太り過ぎの労働者が仕事に多くの負傷者を持ってしまうと結論づけた。医学研究は、7690労働者の29％が、少なくとも一度は仕事の怪我に苦しんで勉強するという知見と、実施された。仕事中に負傷したそれらの労働者の、そのうちの85％が肥満または過体重と考えられた。
米国だけでも、人口が太りすぎや肥満である3400万人6400万で構成されています。これは、本質的には、労働人口の大多数が太りすぎまたは肥満や職場の怪我のために追加されたリスクがあることを意味します。医学研究と医療報告に基づき、それは雇用者が従業員のための健康的な行動を奨励に関する積極的であるべきことは明らかと思われる。例えば、ダイエットや健康アドバイス、またはフィットネスプログラムを開始するとの毎年恒例の健康診断のために払って、管理栄養士によっていくつかの栄養カウンセリングに投資すると、すべての長期的にお金を節約します雇用者のためのスマートな投資かもしれません。
おそらく、サイト上の小さなフィットネスルームを開き、運動型活動に従事費やされるため、従業員に "フィットネス"休憩を与えることは、従業員が健康で取得することを奨励するのに役立ちます。唯一の栄養価の高い食事、スナックのアイテムを提供しています食堂を有し、そのようなお菓子などの不健康な項目に自動販売機を退治すると、労働者より少ない誘惑を与える。雇用者であっても、ジムのメンバーシップのために、従業員の割引を提供するために、外部のスポーツジムで作業することができます。
その他のオプションは、会社のソフトボールやバスケットボールのチームを持ったり、誰もが5Kレースのために一緒にサインアップすること、そのような減量のチャレンジとして、仕事で楽しいフィットネス競技を奨励含むフィットネス行動に取得するすべての人を従事するすべての方法があります。周りにこの肥満のまん延をオンにする時間がある。医学研究や医療レポートは嘘をつかない。より多くの人々が体重を装着したまま、体が重く緊張です。それが発生すると、病気やけがには可能性が高くなります。これは、最大自宅や職場で人々の生活に影響を与える終了。
雇用者は、生活の質が優れているように、より健康的なライフスタイルに向けて社員の仕事を助けるべきであるし、労働災害を防止するため。検索
