健康&ウェルネスプログラム

医療費が上昇し、運動率が低下するにつれて、この方程式のバランスをとるプログラムに重点が置かれていることは間違いありません。
大企業や中小企業は、従業員がより多くの人に移動し、自分たちの生活を支配するためにできることをしています。重要性

コーネル大学保健生産性研究所所長のRon Goetzel氏によれば、従業員のウェルネスプログラムに参加するために従業員1人当たり100ドルから150ドルの企業投資が、300ドルから450ドルの企業を救うことができます毎年各従業員に対してこれは、医療費と健康関連の問題を大幅に減らす重要な発見です。

健康とウェルネスプログラムの主な目的は、健康を促進することです生活様式の向上、意識の醸成、人々へのより良い教育方法の教育を行っています。これらのプログラムは、会社、企業、企業の従業員がより身体的で精神的な形になるためのサービスとして提供されることが多いです。


タイムフレーム

ウェルネスプログラム、結果および統計は、通常、毎月または四半期ごとに記録され、年末に再び記録されます。全体的な順守と進捗状況が評価され、何が機能しているかがわかります。必要な調整が行われ、プログラムが続行されます。
通常、健康とウェルネスプログラムの最初の部分は健康診断です。 。人々は、病歴、タバコ使用、喫煙、食習慣、運動習慣について評価されます。プログラムでは、禁煙、健康関連のセミナー、インタラクティブなワークショップ、体重減少などのフィットネスの課題を提供できます。健康とウェルネスプログラムのもう一つの特徴は、ウェルネスコーチ、パーソナルトレーナー、看護師、栄養士、ヨガインストラクターなどの現場の専門家です。企業は、無料または小規模の共同支店で従業員にこれらのサービスを提供することがよくあります。健康プログラムには、従業員が自分の習慣を変えるためのインセンティブプログラムも含まれています。
これらのプログラムは、運動の遵守、減量、出席率向上のためのボーナスを提供することを特徴としています。


身元確認

従業員と居住のウェルネスに特化した企業があります。彼らは大企業や高級住宅街に入り、近代的なジムを設置し、健康的なニュースレターを作成し、個人訓練から育児、体重減少の挑戦まですべてを提供します。 Plus One Fitnessは、ウェルネスマネジメントを専門とする会社です。

企業のアメリカでは、健康とウェルネスプログラムの最終結果は非常に有益です。
このプログラムは、医療費の削減、就労日数の減少、活発で活発な従業員の増加をもたらします。米国のウェルネス協議会（Wellness Councils of America）によると、中小企業は会社の健康プログラムに1ドルを費やして24ドルの報酬を得たと報告しています。これらの要因はすべて、企業の収益を向上させるのに役立ちます。