文化ショックを持つ看護学生を助ける方法

2009年、アメリカは「ビジネスウィーク」によると、10万人の看護師の不足に直面し、看護師の年齢が増え、引退したり、仕事の要求から疲れたりすると、その不足は大きくなると予想されます。
医療業界が提案している1つの解決策は、他の国からより多くの看護師および看護学生を輸入することです。しかし、新しい学生は、異なる言語、異なるコミュニケーションスタイル、異なるルール、異なる社会的慣習に対処するので、文化ショックに対処しなければならないかもしれません。文化ショックを持つ学生を助ける手引き

1

言語の壁を許してください。 「現代看護師」の記事では、英語を第2言語として学んだ学生は、ネイティブの英語話者と同じくらい迅速に情報を処理したり質問に答えることができない可能性があることを指摘しています。また、教師の講義のすべての情報を吸収することが難しいかもしれません。
看護学校では、外国人が楽になるように教材やクラス発表を調整する必要があるかもしれません。

2

「現代看護師」作家は、多くの学生が複数の選択肢に基づいてテストを行い、テスト問題にはエッセイが必要な文化から来ていることを発見しました。学校は、基準を下げることなく、学生のスキルを正確に反映するように書面による評価を作成する必要があります。

アメリカの略語、医学用語、発音、スラングなど、外国人が混乱する可能性のあることを明確にします。

4

留学生の期待が何であるかを学び、驚きから彼らを守ります。
「現代看護師」は、多くの学生がより多くの実践的な仕事と授業の研究を期待していたことがわかりました。病棟でどれくらいの責任を負っているのか不快な人もいました。生徒が期待していることについて到着する前に生徒に情報を伝えることは、研究をより価値あるものにするための道のりを長くすることができます。