過去数年間にわたり、企業の健康プログラムは、大小両方の組織全体で人気を得ています。
新年が近づいてと、従業員はそれを企業がこれらの種類のプログラムを実装を開始するための理想的な時間作り、余分な体重を減らすための決議を行っています。さらに、職場では健康的な習慣を促進し、ほとんどの雇用のアメリカ人は仕事で自分の時間の大半を費やしているので、病気の予防を制定するための理想的な設定です。ウェルネスProgramThe最初に会社は健康プログラムを開始する前に行う必要があります起動すると、委員会や労力をリードする人を指名です。このウェルネス委員会、または人は、組織の人口統計に基づいて、奥行のニーズ分析を行う必要があります。
そうすることで、従業員は彼らに最大の価値をもたらすのかプログラムにフィードバックを提供する機会を与えられるべきである。主な利害関係者からのフィードバックを募集することで人々がプログラムに参加するために動機づけされるという可能性が高くなります。また、あなたの会社が達成した後、これらの目標の周りのプログラムを構築したいと思い、いくつかの特定の企業の健康目標を開発するために働く。例えば、士気を向上させるために、または医療費のコストを削減するために、プログラムの目的です？明確な目的と共に、プログラムの成功は、多くの他のビジネスイニシアチブと同様に、評価し、測定することができる。
ウェルネスプログラムComponentsOnceあなたveはあなたの目標を設定し、従業員が恩恵を受けるだろう、あなたは徐々に時間をかけて拡張することができ、パイロットプログラムを制定することによってあなたの健康プログラムを起動することができるプログラムが決定した。良好な健康プログラムのコンポーネントのいくつかのアイデアが含まれます：奨励職場でフィットネス活動、従業員が週に指定された時間のために歩いて歩いてプログラムを起動します。スリム化に加えて、彼らはまた、よりリラックスした雰囲気の中で彼らの仲間の共同の労働者と話をする能力があるでしょう。
あなたの従業員のために割引会員料金を提供するために、地元のジムのパートナーヘルスクラブのメンバーシップを提供します。彼らはストレス管理クラス、フィットネスプログラム、栄養セミナーを見つけることができるリソースのリストを作成し、健康関連のリソースのリストを従業員に提供する。また、あなたの会社のイントラネットのサイトまたはそれらの給料と同封の上、あなたの会社のニュースレターでは、この情報を含めることができます。従業員が少ないカロリーと脂肪との欲求を満足させるのに役立ちます自動販売機で健康的な選択肢を提供する健全なスナックへのアクセスを提供します。
従業員が昼食の従業員のためにshouldnのtは彼らの昼食時間中に自分のデスクで昼食を食べるために持っているから抜け出すことをお勧めします。物理的および精神的な作業環境からの脱却は、ストレスを軽減し、生産性を向上させることができます。従業員は予定され休憩を取るとオフィスストレッチを行うことをお勧めするウェルネスリマインダーオフィスの周りポストリマインダーを作成します。喫煙をやめることで禁煙プログラムを提供し、あなたの従業員は、医療費を節約しているだけでなく、一般的なお楽しみいただけます。
人間工学に注意を払うには、あなたの従業員は十分な照明で快適なワークステーションを持っていることを確認してください。そうすることで、あなたの労働者災害補償のリスクを軽減する災害を歪み除去を助ける、と士気と生産性を向上させることができます。ウェルネスプログラムbenefitsThereを含む制定全社ウェルネスプログラムに関連付けられた複数の利点が、以下のとおりです。多くの企業のための健康保険の削減、医療費は、企業収益の半分以上を消費することができます。健康に関するワシントン事業グループによると、単独の肥満は雇用の約12ドルかかります。医療費に70億毎年、薬は、病気休暇及び生命保険を支払った。
病気の予防、病気の予防には、既存の病気の治療、同様に雇用主と従業員を支援するメリットよりもはるかに費用対効果である。会社ウェルネスプログラムに経済的利益は、ジョブの傷害、労働者災害補償費、および障害管理コストで、欠勤を減らす。労働安全衛生（NIOSH）仕事のストレスのための国立研究所によると、改良された士気は、ますます一般的でコストのかかる問題となっている。職場での健康的な習慣を奨励し、促進することで、従業員がストレスに対処し、順番に幸せ、健康でより生産的になるのを助けることができます。
場所でウェルネスプログラムを持つ貴重な採用ツールは他社を上回る利点をご提供し、潜在的な候補者にあなたの会社がより魅力的になります。ボトムライン：企業が職場の健康プログラムの実施にコミットするときに、その従業員は、それらより幸せ、健康な従業員が作り、彼らは幸せ、健康的なライフスタイルを構築するためのツールへのアクセスを得る。
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