人材病院臨時代理人ジョブズ向けターニング：それは信頼性はありますか？

近年では、臨時代理人の医師の数が異なる病院でポストを取るために予定されている。
これらの医師は一般的義務の医師から医学の特定の枝に特化された人々に及ぶ。この特定のリストから1つまたは複数の医師を取るためには、ほとんどすべての保健機関は臨時代理人医師のサービスを取っている。それは私立病院、企業のマルチ専門グループ、政府管掌健康センターや小さい老人ホームである、誰もが契約上の一時的な期間のために彼らのサービスを提供する準備ができているような医師に新たな関心を示している。臨時代理人の人材派遣会社は、必要な労働力を提供するために、そのような病院にlocum tenenの医師を持参する数で成長している。
1：これらの機関は、特定の利点と健康のセットアップを提供しているので、臨時代理人代理店での作業は徐々に人気が高まっています。徐々にそのようなlocumジョブの需要と供給の問題が解決されてきています。今日では、医師はまた、彼らは、通常の仕事から休暇を取った場合でも、アクティブであることに興味を持ってきている。理由は、任意の数のため、医師はlocum tenenポジションを取ることによって、彼らの正規雇用からの収入をsuplementかもしれません。これは、彼らがより良い賃金を得ることができますし、収入の彼らの通常のソースに追加されます。
このような状況により、病院の一部がlocum tenenの医師のための彼らの募集を延長することを楽しみにしている。

2。施設は新しい医師を募集していたときにlocumの医師が解決するのに役立つことができたことを、病院の人員配置の一つの重要な問題は、カバレッジのギャップです。定期的な医師が病院で働いているときは、患者の数は、この特定の医師や外科医の名の下に到着する傾向がある。この特定の投票率に勇気づけ、病院はより良い楽器と診断マシンとその中心を装備する傾向がある。途中で出るような医師の場合には、病院や保健センターの事業全体に悪影響を及ぼす事態が発生する。
人々はいつもの場所で自分の正規の医者を見つけるいけないので、流用を取得する傾向がある。また、病院はフルタイムの交換を得ることの難しさがたくさんある、それは位置が補充得るために、おそらく今年、長い時間がかかる場合があります。臨時代理人の医師が利用可能であれば一方では、それらは通常の仕事を続けていく、そして最小限に患者の流出を保つために募集することができます。

3。今日、臨時代理人の人員は、一般的義務医官と一緒に、専門医に拡張されています。より多くのそのような医師は、特定の専門に応えるlocum代理店を介して使用できます。そしてそれは世界の目に良い地元の人材派遣を行っている彼らのサービスです。
医師の記事をいっぱいに臨時代理人概念の普及をバックアップする理由のような強力な配列では、医療の専門家の雇用は、これらの日の規範として見られている。より多くの病院は臨時代理人の派遣のための小さな募集ドライブを持っているそれらの機関のリストに入ってくる。と医師はまた、それによって、両端の利点を作成する、そのような仕事によって恩恵を得ている。
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