をドライブします。
歴史的に不況は、企業がスタッフのトレーニングではなく、現行の法律が必須の企業はイノベーションを余儀なくされている多くのトレーニングコースを作る際のカットバックさせます。食品分野における現在のEU法は、すべての食品ハンドラが適切な監督を受けなければならない、と指示し、及び/又は食品衛生の訓練を受けたことが、彼らが安全に食品を処理するために有効にする必要があります。 HACCPの原則に基づいて、ビジネスの食品安全手順を開発し、維持するための責任者は、適切な訓練を受けている必要があります。
このような、中小企業は、彼らは訓練されている職員を確保するための場所に持っている手順を実証するために必要とされるように法律が正式な資格を必要としない一方で。多くの中小企業は今の仕事に応募スタッフが既にあっても雇用のために考慮すべき食品衛生証明書を取得していることを要求されています。ゲイリー·ファウラー、ハイスピードトレーニングのマネージングディレクター - 食品衛生研修の英国の大手プロバイダは言う：私たちは私たちの食べ物関連のeラーニング製品の売上高は70％の増加を見てきました世界的な景気後退が始まった9月以来。
中小企業や個人はますます教室ベースのトレーニングは、単に対応できないというEUの法律を満たすために、高速、便利で低コストのソリューションが必要です。あなたは慎重にケータリング部門の人々を考慮した場合、技術は多くの必要な救済を提供しています。研修予算が不況多くの食品ハンドラのため強化されてきたように、通常は食品衛生の訓練を受けるための時間を離陸まで使用されるであろう時間を節約するために、それらの食品衛生のトレーニングをオンラインで取っている。
大企業は、いくつかの時間のための社内カスタムeラーニングソリューションの利点を利用してきた一方で、中小企業は、多くの場合、これらのソリューションの多くが必要とする先行投資コストを管理することができません。中小企業は、彼らが訓練する一つの場所で一緒にスタッフを集めることは足踏みに彼らのビジネスをもたらすことができる見つけるように、伝統的なトレーニング方法を利用すると、大きな費用が発生する傾向があるので、これは特に残念です。平均販売は、通常小さすぎるとして最大のオンライントレーニングプロバイダの多くは、中小企業をターゲットとしない。
棚eラーニングオフの上昇は状況がうまくいけば、すべてのビジネスの将来のための効率的なトレーニングにつながる、改善していることを示しています。目の前でまだ景気後退に終わりとうまくいけば技術は我々の悩める企業のためのいくつかの多くの必要な救済を提供することができます。長い目で見ればおそらく教訓も闘争価値があると証明されるかもしれない？グラフィック
