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薬物乱用が雇用に与える影響

     編集:病気

労働省の労働安全衛生局によると、米国では1,790万人が物質を乱用しており、そのうち1,290万人がフルタイムまたはパートタイムで雇用されています。
高リスクの集団である物質乱用者は、職場に到着しても自宅で問題を解決しません。物質乱用は毎年数百万人の雇用者を必要とし、OSHAは職場における薬物乱用の発生率とリスクを低減するための包括的なプログラムを強く推奨し、支援しています。影響を受ける産業

OSHAの調査によると、特定の産業は労働者による物質乱用のリスクがより高い。宿泊施設、食品サービス、建設業は、公益産業、教育サービス、行政団体よりも物質乱用の発生率が高い。


退職者と遅滞

物質乱用の従業員は仕事の日数が増え、同僚よりも頻繁に遅れます。
物質乱用者は、アルコールや薬物を使用して週末から回復したり、1つを準備したりする月曜日と金曜日が特に欠けている可能性があります。



事故

虐待を受けた従業員は他の従業員よりも多くの労働関連の事故を経験する。 OSHAは、スクリーニングされた酒類やその他の薬物検査で陽性である職場で死亡した人の10%から20%を推定しています。





物質乱用労働者は、彼らの同僚より生産性が低い。彼らは病気で、より頻繁に動機付けが不足しています。
物質乱用者は、欠勤や遅れのために労働時間の生産的な時間を失う。


追加費用

物質乱用の従業員は、一般市民よりも頻繁に発生する問題や事故があります。物質乱用者は仕事をより頻繁に逃し、病気休暇で雇用主により多くのお金を払い、実際に行われていない仕事に払う。


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