健康保険の資格

あなた自身、あなたの家族または従業員の健康保険を取得しようとしている場合は、保険会社の資格を満たしてから保険金を受け取る必要があります。
あなたが仕事を失った場合、または辞めることを決定した場合は、雇用主が提供する健康保険を一時的に延長する保険の資格を得ることもできます。個人健康保険の資格

保険会社には、個々の健康保険の資格を得るために必要な資格があります。保険料を申請する際には、年齢、身長、体重、職業、あなたの健康に関連する一連の質問を聞いて健康保険とみなされます。医師の情報と訪問、処方箋とその理由、および病気を提供する必要があります。保険引受人はあなたの情報を見直して、あなたが保険の対象となるかどうか、保険金額が増額されるか、または既存の条件を除外しなければならないかどうかを判断します。
アンダーライターは、あなたが提供する情報と、過体重または低体重であるか、危険な職場で働いているか、保険会社のカバーしていない医療上の問題があるかどうかなどのその他の要因に基づいて、会社はあなたの申請を完全に拒否することもあります。


健康保険の対象者グループ

あなたが中小企業のオーナーで、あなた自身と従業員のために保険を適用したい場合、グループ健康保険の資格を満たさなければなりません。ビジネスライセンス、ビジネス名のDBAファイリング、および定款などの文書を提供することによって、正当なビジネスがあることをまず証明しなければなりません。
あなたの会社の従業員としての地位を証明するために、あなたの事業税申告書に含まれている自分自身に加えて、少なくとも1人の他の専任の従業員がいる必要があります。保険会社は、最低限の雇用者拠出金（通常、従業員の健康保険を提供する総費用の割合）を支払うことを要求します。すべての保険会社の要件が異なるため、あなたが費やす費用を最小限に抑えるために必要な従業員の貢献度が最も低い会社を見つけるまで、いくつかの保険会社を買いたいかもしれません。


保険の資格

20人以上の従業員を持つ雇用主からのグループ保険がある場合、COBRAの保険の対象となります。
コブラを取得するには、仕事を失ったり、辞めたり、時間を減らしたりしていなければなりません。離職時に会社の保険プランに加入している場合は、一時的に保険を継続し、他の場所で雇用保険および健康保険に加入することができます。保険料はあなたの配偶者と子供の場合でも同じですが、保険料全額を支払わなければなりません。あなたは保険料を支払っている限り、あなたの健康保険範囲を最大18ヶ月間維持することができます。 36カ月に延長する資格には、離婚、離婚または離婚、子どもの扶養義務の喪失などが含まれます。