旅行看護師の病院への不利な点

旅行の看護は、サンベルト州の病院での季節的な人材ニーズを満たすためのソリューションとして開始されました。
それはウィンウィンの取り決めだった。病院は、恒久的なスタッフを追加することなく、派遣の一時的なニーズを満たす。看護師は、晴れた日に旅行するために魅力的な賃金を受け取った。全国的な看護の不足のために、旅行の看護の季節的な側面が変わった。多くの病院は、適切な看護婦と患者の比率を満たすために旅行看護師に頼っています。旅行看護師は病院の重要なニーズを満たしていますが、いくつかの欠点があります。恨み

恒久的なスタッフは、施設への約束の欠如にもかかわらず、しばしばより良い補償を受けるため、旅行看護師を苦しめます。

多くの州では、「コンパクト」契約と提携しています看護師が最も必要とされる地域に看護師を雇う。コンパクトの下では、看護師の家の状態で得られた免許証は、他のコンパクトな状態でも働くことができます。コンパクトのための中央ライセンスはないので、看護師の監督は個々の州に委ねられている。州は免許要件を強制し、コンパクトの外に看護師を訓練する。しかし、コンパクト内では、状態はレビューしたことがない看護師が認めている。適切なスクリーニングがなければ、病院は患者のケアを危険にさらす可能性があります。



ライセンスのギャップ

看護の国家基準は劇的に異なり、ライセンスのステータスを明確にすることは困難です旅行看護師のライセンス要件のギャップは、少なくとも1つの小型国がそれらを禁止した後でも、旅行看護師がクリーンなマルチステートライセンスを維持することを可能にします。状態間のコミュニケーション不足は患者を危険にさらします。


不十分な鑑定の仕組み

看護師の評価などのパフォーマンス測定ツールは、安全性とケアの質にとって重要です。
病院と人材派遣会社が誰にこの仕事を担当しているのかを特定できなければ、旅行看護師の適切な評価が亀裂を突き抜ける可能性があります。したがって、看護師の職位記述で概説されている主要な品質尺度は、レビューなしに行える可能性があります。