、あなたの兄が必要であり、どのような特定のタスクを実行する必要がどのような在宅介護のスキルを決定します。
必要なスキルとタスクを書き留める。その後、明らかに介護者への高齢シニアの特定のニーズを伝えるためにこれを使用することができます。たとえば、混乱した高齢者の困難な動作を管理したり、ストローク被害者に範囲のモーションの練習を提供し、または失禁の管理に熟練した誰かがほしいと思うことがあります。タスクには、リフティング、入浴、あるいは医療予定に駆動を含むことができる。あなたは地元の新聞に広告を配置し、自分で誰かを雇うことを決定する必要があり、ジョブの説明は、雇用主と従業員の間の契約の一部になります。
ただし、介護者のニーズに合わせて地元のサンディエゴ機関のいずれかを使用してのいくつかの大きな利点があります。在宅医療機関を見つけるために、通常の方法では、提案、検索、オンライン用の長老の医師に相談したり、友人からのクチコミの勧告に頼る以外に、紹介のために退院ワーカーを依頼することです。絶対的な完璧さは、おそらく存在しませんが、質の高い代理店は彼らの介護者のサービスの前と中に次の操作を実行することを実現する：*現在の従業員の参照を維持*舞台背景のチェック*ボンディング労働者、盗難の場合にあなたを保護する*キャリング労働者災害補償任意の業務上の負傷*トレインをカバーし、家族からの入力とその先輩クライアントとケアのための計画を作成するために労働者を監督する保険、*電車一般の両方の従業員や専門介護タスク*鉄道社員が文化的に敏感であるために対応高齢シニアのより伝統的な慣行*躊躇*は*が進行監督を提供する雇用前面接にあなたのために複数の介護者の送信をあなたに研修プログラムの内容を説明する*通常の介護者が、無showAdvantagesあるべき代替品を送る：ほとんどの機関画面申請者は、雇うそれらは、それらを監視し、必要に応じてそれらを終了します。
誰かを発射の思考はあなたが扱うことができるものではない場合は、この責任は大きい。政府機関は、税金や給与を扱う、バックアップを提供し、責任を負う。彼らは通常、非常に短期間のヘルプを提供しています。デメリット：代理店があなたの兄の代わりに1の正規労働者の世話をするために、いくつかの異なる人々を送ることができる。このような行為は、多くの高齢者を混乱させるか、または混乱させることができます。あなたはまた、彼らは最初に送る人々についてほとんど、あるいはまったく選択肢を持っている可能性があります。
派遣労働者は、通常、独立して雇わ側近より多くを要するが、より高価な代理店の労働者を使用すると、独立して雇う労働者よりも良くなるという保証はありません。また、家庭内の労働者は、それらが実行することを許可しているタスクの種類に制限されてもよい。例えば、労働者は、調理や洗濯を行うが、美容院にお母さんを運転しないことができるかもしれません。あなたの車を運転しているときにあなたの労働者が十分に覆われていることを確認するために、あなたの保険会社に確認してください。
また、彼または彼女は仕事中に怪我をされる場合には、あなたの世帯の従業員がカバーされているかどうかを確認するためにあなたの世帯の保険（賃借人のまたは住宅所有者）に確認してください。常にスキル、経験と訓練についてのお問い合わせ。申請者は、任意の認証やライセンスを持っていますか？彼らは、CPRのコースを取ったことがありますか？いくつかのトレーニングを自分で行うことを期待しています。すべてのシニアが異なっている、とニーズのすべてのパッケージはユニークです。
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