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ほとんどの大学には、大学を通じた健康管理のために入学できる健康保険制度があります。場合によっては、この保健医療は、キャンパス外の保健医療機関にも拡大されます。健康保険Findersによると、多くの大学は自動的に大学の健康計画に学生を登録し、健康手数料を評価します。
このプランは通常、生徒に追加費用なしで、キャンパス内の保健サービスにアクセスできるようにします。この健康保険料を査定する一部の大学は、他の方法で健康保険の証明を示すことができれば、大学の健康保険を辞退することができます。
両親による健康保険
多くの学生は、ほとんどまたはまったく費用をかけずに、両親の雇用者を通じて健康保険の対象となります。要件は、雇用主および保険会社によって異なります。一部の企業は、18歳になると子どもの保育を中止しますが、未婚でフルタイムの生徒であれば、25歳以上まで継続して対象となります。
雇用主からの保険
テキサス州健康保険局では、雇用者が最も費用対効果の高い選択肢の1つであることが多いため、雇用主から保険を求める学生を推奨しています。雇用者の健康保険プランは、キャンパス内の医療機関へのアクセスを提供していない可能性がありますが、通年の補償、休暇中の補償およびより多様な健康保険プロバイダーなどの他の利点があります。
個人健康保険
大学、親の雇用主、個人雇用者から保険を受けられない人は、多くの場合、民間保険会社から保険を受けようとします。
これは最も費用のかかるオプションの1つであり、既存の状態をスクリーニングするために医学的評価が必要なことがよくあります。個々の保険料は、個人のニーズに合わせて調整することができ、異なる価格設定レベルで必要に応じて保険料を提供することができます。
Medicaid
Texas Health Optionsによれば、メディケイドは、貧しい学生や特定の特別な状況にある学生のために連邦政府が資金を提供する健康保険です。福祉の学生は自動的にメディケイドの資格を得ます。
妊娠している学生、例外的に貧しい学生、高額医療費を払って子供を育てることができない人も、状況によっては資格があります。保健福祉省は、メディケイドに対する学生の資格を決定します。
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