ウィスコンシン州の健康保険国内パートナーシップ法

米国では国内のパートナーシップが指数関数的に増加しています。
ウィスコンシン州のような州は、国内のパートナーシップを認め、法的に婚姻したカップルと同じ特権を認めています。ウィスコンシン州には健康保険制度「Your Your Choice」があり、これは国内のパートナーと適格な扶養家族を従業員の健康管理計画の対象とすることを可能にします。ウィスコンシン州の法令第40章の下で認可された計画は、従業員信託基金（ETF）によって管理されています。国内パートナーシップの誓約書を提出する

国内パートナーシップの宣誓供述書は、認可された給付プログラムに基づいて国内パートナーシップを証明することです。
両方の当事者は、有効な国内パートナーとして扱われるためには、すべての適格基準を満たさなければならない。この特定の宣誓供述書は、第40章の目的のみのためであり、ウィスコンシン州法770条の下で国内パートナーシップを結成しません。

適格基準には、結婚していないか、人。いずれの当事者も、ウィスコンシン州の法律に基づく結婚を禁止するような方法で、血縁関係にない可能性があります。パートナーは共通の住居を共有しなければならず、彼らはすぐに家族の一員とみなされなければなりません。



国内パートナーと適格従業員への登録

宣誓供述書が承認された後ETFにより、従業員は第40章国内パートナーシップの有効日を設定する手紙を受け取る。従業員は、30日間以内に、グループ健康保険申請書/変更書式（ET-2301）と国内パートナーシップ宣誓書（ET-2371）のコピーを給付事務所に提出する責任があります。退職した従業員は、健康保険申請書と宣誓供述書をETFと同時に提出する必要があります。 30日間の登録ウィンドウで受信されなかった健康保険の申請は、限られた範囲内になる可能性があります。

30日間の登録期間が終了すると、 「選択肢」の登録期間。登録後、国内パートナーとその適格従業員は、退職前の条件に対して180日間のカバレッジ待機期間を設けています。妊娠している母親は、180日間の待機期間に制限されていません。



国内パートナーシップの終了

ウィスコンシン州の国内パートナーシップの終了第40章は、パートナーは継続的な医療ケアの対象となりません。国内パートナーのカバレッジは、ETFが国内パートナーシップ解消の宣誓書を受領した後、月末に終了します。
従業員は、健康保険の変更用紙と宣誓供述書のコピーを給付事務所に同時に提出しなければなりません。公証書はETFに提出しなければなりません。退職者はすべての書式を直接ETFに提出します。

国内提携が解約された場合、その時点で家族カバレッジをシングルカバレッジに切り替えることができます。新しい報道は、国内パートナーシップの終了の宣誓供述書の受領後の最初の日に開始されます。