失敗した髪のテストの結果

薬物検査にはいくつかの種類があり、そのうちの最も一般的なものは尿検査です。
しかし、他のタイプの薬物検査が使用されるいくつかの状況が存在する。薬物検査の次の最も一般的な方法は、毛包検査である。毛包テストは、個人で時間の経過とともに薬物の使用を示すことができ、尿検査よりも正確であるため、雇用主および裁判所に好まれます。就職前スクリーニング

就職前スクリーニングで失敗した薬物検査の最も明白な意味は、候補者が就職しないことです。偽陽性を模倣する法的な物質を使用していない限り、あなたが申請した仕事を得る可能性はほとんどありません。しかし、雇用主はその情報を他の雇用者に公開することは許可されていないので、別の会社で別の仕事をすることを妨げてはなりません。



仕事でのランダムドラッグテスト

一般的に言えば、雇用中に薬物スクリーニングに失敗した場合、あなたの仕事は失われます。あなたの雇用政策を慎重にチェックしてください。一部の企業では、薬物治療を受けることができ、あなたの仕事を維持することができます。あなたが職場で負傷した場合、雇用者によっては薬物検査が必要になることがあります。あなたが失敗した場合、雇用者は労働者の報酬請求を拒否することができます。積極的な薬物検査の結果、医療保険および自動車保険の保険料率がさらに上昇する場合があります。




軍用薬物検査

はるかに深刻な状況です。公式には、軍の方針は現役時に薬物検査に合格しなかった人を不名誉に退けることです。非公式には、サービス員が薬物検査に失敗し、余分な任務や名誉払いを受けていることが多く報告されています。不名誉な退院の結果は深刻であり、遠くに及んでおり、可能な限り避けるのが最善です。


検診中の薬物検査

薬物検査の失敗の結果保護観察期間中は大幅に異なり、保護観察官の決定に主に依存します。保護観察官は、場合によっては警告を出すだけです。
その他の場合、保護観察官は裁判官に警告し、その事項を裁判官の手に渡す。保護観察官は、あなたの保護観察を取り消し、再度刑を言い渡したことになる可能性があります。保護観察官はどれほど厳しいかは様々ですが、あなたの逮捕記録の影響を受けます。