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多くのケアマネージャーは家族によって雇用されますが、主な責任は患者さんにあります。彼らは患者のニーズを支援システムの前に置く。在宅介護管理者は、顧客を評価し、その人が生活環境内でどの程度機能できるかを判断する。管理者は、生活環境と患者を検査して、栄養レベルと精神状態を判断する。潜在的な危険、薬物相互作用および誤用を判定するために、家庭および薬の安全性が評価される。
患者がコミュニケーションする能力がある場合、管理者は、患者のケアと長寿の観点から患者の価値観、嗜好および要望を議論する。
ケアマネジメント
ケアマネージャーは責任を負う最初の評価が完了したらケアプランを作成します。この計画は、利用可能な介護者が財政上および環境上の制限を伴って提供する可能性のある最善のケアの包括的な図です。ケアプランの構成要素には、投薬の変更、投薬の標準化、投薬スケジュール、薬物管理計画、食事の変更、理学療法または運動プログラムの実施、および安全のための家庭への改善が含まれ得る。
介護者の監視
介護管理者は、既存の介護者や潜在的な介護者へのインタビューを担当します。彼らは中立的な第三者として働き、ケアプランの規定に従うことを望む介護者を選ぶ。ケアマネージャーは、介護者になりたいと思う可能性のある個人にオリエンテーションとトレーニングを提供しますが、必要なスキルが不足している可能性があります。ケアマネージャーは、ケアプランが実行されているかどうかを判断し、期待される結果を提供するために、患者と介護者を監督する責任があります。ホームケアマネージャーはいつでもケアプランを変更したり、介護者を交換することができます。
サポートシステム
ケアマネージャーは患者のサポートシステムを考慮します。多くの場合、家族や隣人は、財政的な限界のために患者にケアや支援を提供できる人です。ケアマネージャーは、継続的なサポートと特定のケア基準を保証するために、これらの個人と公然と誠実にコミュニケーションをとります。ケアマネージャーは、医療事務処理を完了し、保険請求を処理し、予定された予定を維持するために、サポートネットワークに依存しています。医師、看護師、弁護士、理学療法士、地域機関は、必要に応じてこの支援システムに参加することができます。
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