編集：病気
グループ健康計画を持つメリットは多数あります。所有者は、あなたの会社の税額控除を請求することができます。あなたのニーズや従業員のニーズに最適なプランを選択することができます。そして、従業員があなたのビジネスにとどまるためのインセンティブを提供します。
小グループ
2人から49人の従業員のビジネスを所有している場合、あなたは小グループポリシーを購入する。
この規模のグループの場合、保険会社は適格な従業員および扶養家族のすべての医療アンケートを完了する必要があります。フルタイムで働いていると認められた従業員は、カバレッジ対象とみなされます。健康保険の保険は保険問題とみなされます。これは、医療アンケートに示された病歴に基づいてあなたのグループが辞退できないことを意味します。
大グループ< p>大規模なグループは50人以上の適格従業員で構成されています。大グループは医学的に引受けられているが、医療アンケートは完了していない。あなたの評価は、あなたの会社の過去の全体請求によって決定されます。
あなたのビジネスが医療リスク要因の高すぎる場合、あなたはカバレッジのために拒否されることがあります。どの従業員に対しても報酬が提供される場合は、健康な従業員だけでなく適格従業員全員に報酬を提供する必要があります。
報酬の種類
被保険者は国によって補償され規制されているため、大規模なグループはメンバーの医学的主張について責任を負うことができます。この種の報道は自費で行われ、連邦レベルで規制されています。
あなたのビジネスは、保険会社に直接保険料を支払うのではなく、そのようなイベントをカバーするために用意された資金を使用するときに、自己資金提供されます。
プレミアム
グループに過去の医療保険金とリスクの高いケースが多い場合、保険会社は格付けバンドによって設定された割合で保険料を増額することがあります。格付けバンドは、グループ請求の平均費用を示し、保険会社は医療費の増加を相殺するために保険料を調整することができます。
コブラ
従業員が変更された場合ほとんどの州では、COBRA（1985年の統合オムニバス予算和解法）により、あなたの医療計画が一時的に継続されます。
インスリンショックは、低血糖または低血糖症の別の名前です。
この状態は、インスリンおよび他の薬物で血糖値を制御する糖尿病の個体において頻繁に起こる。インスリンショックは、食事と運動だけで血糖値をコントロールできる糖尿病患者ではまれです。原因
下痢は、頻繁な水分の腸の動きに伴う消化不良の症状であり、しばしば腸の蠕動の増加を伴う。
下痢を和らげるために大腸で水の再吸収を刺激することに加えて、腹部に適用された指圧は腸を調子し消化を助けることができる。あなたが必要とするものエッセンシャル
ファストフード産業のブームやコンピュータやビデオゲームが人気のあるエンターテイメント活動となっているため、多くの十代の若者や子供たちが不健康で低栄養の食品を食べ、結果として、彼らの多くは太り過ぎであるか、または肥満であり、自尊心が悪い。
生活
発熱は、典型的には、感染などのより深刻な基礎状態の症状である。発熱の原因には、脱水、慢性疾患およびウイルス性状態が含まれ得る。
発熱の原因が決まれば、通常、根本的な問題を治療するために適切な医療を受けて制御することができます。しかし、完全な医