心理テストの有効性

他にも、人の性格、精神的適性、心理的健康のさまざまな側面を測定するために設計された、さまざまな心理検査の数十、おそらく数百もあります。
効果的なテストを娯楽のために設計されたものからどのように行うかを知ることは、あなたが良いものを選ぶのを助け、あなた自身の新しい詳細を明らかにするのに役立ちます。 DSM-IV

米国心理学会（APA）は、精神障害の診断および統計マニュアルを開発しました。このマニュアルには、APAによって認識されたすべてのメンタルヘルス問題の症状および診断ツールが記載されています。彼らは現在、心理学者にとって不可欠なツールである本（DSM-IV）の第4反復にある。
DSM-IVに含まれる心理テストの有効性は心理学者の専門知識に依存していますが、信頼性が高く、非常に正確な結果が得られるように設計されています。

IQテストはおそらく最も一般的に使用されるタイプの心理テストであり、およそ1世紀の間存在しています。最初のテストは実際にあなたの精神年齢をあなたの身体的年齢で割って得られたもので、「インテリジェンス商」を提供しています。それ以来、IQを決定する方程式は、個人の精神的適性をより正確に反映するように洗練されてきました。
適性検査の他の形態には、職務遂行のための電池、将来の就職のためのテスト、ある程度はACT /SATなどがあります。



その他のタイプ<パーソナリティバッテリーは、共通のパーソナリティ特性を特定するための一般的な心理テストです。これらはヴォーグ誌からDSM-IVまであらゆる場所に現れます。彼らは一般的に、タイプA（超過者）や発信（Outgoing）などの一般的なパーソナリティアーキタイプに該当すると分類します。心理テストは、研究や人の研究でもよく使用され、しばしば文化や人々のグループの行動パターンを特定するために使用されます。
他のタイプの心理テストと同様に、これらの効果は、それらを設計した人々の専門知識に依存します。マガジンの性格テストはあまり正確ではないかもしれませんが、真のパーソナリティータイプの評価はあなたの習慣や信念を明らかにするのに役立ちます。


妥当性と信頼性

異なる心理テストの有効性が妥当性と信頼性であることを示しています。妥当性は、テストが想定していることをテストする程度を測定します。たとえば、IQテストでは、食べ物の好みについて質問する必要はありません。信頼性は、テストの結果が個人を正確に反映する程度です。
つまり、別の機会にテストを受けると、それでも同等の結果が得られるはずです（月曜日に140、火曜日に90のIQを表示しないでください）。心理検査は正確で効果的であるためには、これらの特徴の両方を表示する必要があります。


心理検査問題

主観検査と同様に、心理検査では、彼らの評価において常に正確であること。時には彼らの妥当性はオフであり、結果は可能な限り関連性がありません。それ以外の場合は、信頼性に疑問があり、同様の質問に対するあなたの反応は変わります。
どちらの場合でも、精神障害の診断と統計マニュアルは精神衛生上の問題を特定するために設計されているが、パーソナリティバッテリーなどの他のテストは必ずしも客観的な現実を反映しているとは限りません。