フィレンツェナイチンゲールの看護リーダーシップ理論

フィレンツェナイチンゲールは、1820年に繁栄した英国人の家庭で生まれ、若い時に彼女の人生で特別なことをするように呼びかけられました。
彼女が看護を選んだとき、看護はそれから下級の職業だったので、彼女の家族のための不愉快な驚きでした。反論にもかかわらず、彼女は辛抱強く、訓練され、クリミア戦争中に英国の兵士を看護した。訓練された看護師の衛生と予防と責任についての彼女のアイデアや、適切な訓練のための彼女のアドボカシーは、最終的に陸軍医科大学とナイチンゲール校と看護師の誕生に導かれました。看護に関する彼女の注意は今日の常識のように思えるが、彼女の時代には聞こえなかったアイデアを含んでいた。彼女は、看護師が患者に対して完全な責任を負うという重要性を確信していました。彼女は1910年に亡くなりました。
予防に重点を置いて

フローレンス・ナイチンゲールは、病気の多くは元の怪我や病気ではなく悪い看護によって引き起こされたと信じていました。看護に関するノートでは、実際に治癒を妨げた日の一般的な看護実践にもかかわらず、自然が身体を治そうとしていると書いていました。彼女の見解では、看護師は、清潔な空気、美味しい食べ物、断続的な休息、患者に対する敬意と周囲の清潔さなど、治癒に役立つ雰囲気を作り出した全体的な計画を策定する責任がありました。警戒

ナイチンゲールは、看護師が患者に何か問題が起きたのかを説明するためにいくつかの言い訳に疑問を呈しました。
彼女は、「私は当時はそこにいませんでした」と書いています。説明として許容することはできません。彼女は、看護師は看護師が眠っている間、または就寝中に従うことができるルーチンを確立することによって、常に良い看護の原則が確実に実行されていると確信していたと信じていました。個人的責任

優れた衛生管理を求めて、ナイチンゲールは、看護師が手作業で行う必要があるかもしれないと信じていました。彼女は、看護師が床を洗い流したり、リネンを洗うのは望ましくないが、これらの雑用は単に行われなければならないと書いている。他に誰も利用できない場合、看護師はそれらを行う必要があります。
彼女は、カーペットを寝かせ、患者を新鮮なベッドに1日2回移動させ、ベッドパンをすすぎ、熱いレンガ、ボトル、フラネルで患者を暖めるなど、長い仕事のリストを持っていました。すべての女性の訓練

ナイチンゲールは、すべての女性がある程度看護婦でなければならないと書いていました。病気を防ぐために自宅を権威ある方法で管理することを学ぶ必要があります。彼女は「近代的な」と叱った。祖母よりも家庭の健康が劣っているイギリスの女性。彼女は病気の増加が中産階級の間で光と空気に曝されていないこと、そして家庭の助けに関して女性の怠惰に起因していると考えている。
すべての援助は訓練されなければならず、彼女は書いており、常に管理しなければならない。彼女は病気の家族のために彼女を雇った女性に衛生の基本原則を伝えることが訓練された看護師の義務だと信じて、大勢の人に健康の可能性を広げました。

患者の精神的な幸福

ナイチンゲールは、看護師は病院だけでなく家庭内で静かで癒しの雰囲気を確立するリーダーシップを提供する責任があると書いています。彼女は、看護師に静かな言葉を使用するように家族を養成し、睡眠を妨げずに明るい会話を提供し、生きた植物や花を切って病室を明るくし、視界を変えるよう奨励しました。
彼女はまた、患者自身の嗜好に合わせてデザインされた魅力的な食品を提唱しました。