労働安全の日Ideas

職場での安全を奨励することは、企業とその最終的な利益に直接利益をもたらすでしょう。
より多くの安全意識は、より良いプラクティスをもたらし、最終的に従業員の失われた時間、労働者の補償請求、保険料のコストを削減します。職場の安全に注意を喚起するには、会社をより安全な職場にするための新しいアイデアを提示し、安全に関する以前の業績を認識するための安全日を指定します。安全ビンゴをプレイする

安全ビンゴを楽しむゲームを始めることは、従業員が安全の実践に積極的に関与するようにする方法です。ゲームカードは、ビンゴを取得しようとするすべての従業員に渡されます。古典的なビンゴのゲームに精通している人は、アイデアを得る必要があります。
従業員は、記載されている多くの安全作業の1つを達成し、管理職のメンバーによって確認されることによってカードスペースに記入されます。これらの作業には、レストランでのこぼれを清掃する、モップの場所で濡れた床の看板を持ち上げたり置いたりするための適切な安全ベルトを着用することが含まれます。どのような従業員もビンゴを完成させたら、認定と賞を授与されるべきです。


安全性ロールプレイ

ロールプレイングが常に最も人気のあるトレーニング方法とは限りません経営陣によって実施されているが、会社にとって特定の話題の重要性をスタッフに伝える効果的な方法であることもある。
ロールプレイング運動の基礎として安全を使用する。スタッフを2人、3人、または4人のチームに分け、ビジネスに関わる安全上の問題について考えてみましょう。彼らが目撃し、感じるべきことは何でもよい。彼らに状況を大まかにスクリプトにしてもらい、チームの一員に安全違反行為をさせ、残りの半分は彼らを止めて、彼らが間違っていることを説明するようにしてください。たぶん1人の従業員が在庫ボックスの人々を見て、ラダーを使用するのではなく、上の棚に達するように互いの上に商品ボックスを積み重ねることがあります。それは何でもかまいません。
この練習の結果は、管理者が気づいていない問題を明らかにし、スタッフにとっても楽しいものになる可能性があります。


安全な日プログラムの開始

安全プログラムの有効性を評価する1つの方法は、安全日を追跡することです。安全上の事故が発生してから何日が経過したかを示すグラフを作成します。 1日目に、職場における安全の重要性についてスピーチを行い、あなたの目標は事故なく6ヶ月、1年後に行くことです。スタッフがこれらのベンチマークに当たったときは、常に清潔な安全記録の維持に関心を持つ意義のある外出や賞品がすぐに授与されるようにしてください。