病気の配偶者のケアアドボケートになる方法

あなたの配偶者が慢性的な衰弱性の健康状態に苦しんでいるか、病気や手術から回復していない障害者であっても、あなたの配偶者の福利を擁護する立場にいるかもしれません。
この時間中に、家族の介入が質の高いケアを確実にするという調査結果が出ているので、配偶者はこれまで以上にあなたのサポートを必要とします。指示

1

たくさんの質問をしてください。利用可能な治療オプションを十分に理解していることを確認してください。あなたの配偶者に関わるヘルスケア専門家に、特定の診断検査と治療の潜在的な利益とリスクについて心配してください。あなたは、あなたの愛する人に関わる権利を持っています。積極的な役割を果たし、必要に応じて第二の意見を求めてください。

2

あなたの配偶者のニーズをケアプランを調整する医療従事者や社会福祉職員に伝えます。
主張する。医師や他の介護者に、あなたが理解できるような治療法や治療法を説明するよう依頼してください。あなたの配偶者の嗜好を知らせるのを恐れないでください。進歩の兆候を見続ける。


3

すべての事実を得るために配偶者と保険会社に連絡する。あなたの配偶者の報道に関する情報を入手してください。どのような保険がカバーしているかは分かりません。あなたが疑問のあるサービスの料金を受け取った場合、または配偶者の資格があると思われる特定のサービスの支払いが拒否された場合は、保険会社に連絡して詳細を要求してください。これらの事項を意図せざるを得ないようにしてください。


4

あなたの配偶者の雇用主は、まだ退職していない場合は話してください。あなたの配偶者が来ている休暇や病気の日の数と、雇用主が未払いの休暇を許可するかどうかを尋ねる。
5

あなたの配偶者を訓練し、病気にかける権利を行使する。家族および医療休暇法は、あなたの仕事を失うことなく、毎年最大12週間かかることができます。あなたの配偶者は少なくとも12ヶ月間会社と一緒にいなければなりません。会社には50人以上の従業員が必要です。