HIPAA準拠を定義する

HIPAAは、健康保険の携帯性と説明責任の法律の略です。
それは1996年に患者の健康情報を保護し、機密性を確保するために渡されました。健康計画、医療請求会社および医療提供者は、患者の健康に関する情報の電子伝達に関する厳しい規則の対象となります。患者のプライバシーが侵害された場合、民事刑事訴訟が課されることがあります。機密情報

HIPAAは、患者の病歴の守秘義務ならびに患者の現在の状態および予後を保護します。患者は医療記録を確認し、要求された場合にはコピーを入手する権利を有する。提供者は、提供されたサービスの支払いを受けるために、この情報を保健計画と共有することができます。
彼らはまた、相談されたか、または患者がさらなる検査のために紹介された他の医療提供者と保護された医療情報を議論するかもしれません。


通知

すべての医療提供者の患者は、彼らの医療記録が誰に公開されるのかを認識させる必要があります。患者は、プロバイダとの最初の予約に先立って、プライベートプラクティス通知を受ける必要があります。この通知は、HIPAAに基づく医療情報の公開方法を含む権利を患者に知らせるべきである。また、医療情報が同意なしに公表された場合、そのプロバイダに対して苦情を提出する方法についての情報を提供する必要があります。
この通知は、プロバイダーのオフィスにも掲示する必要があります。


追加の用途

支払いまたは治療以外の目的でリリースされた医療情報は、書き込み。たとえば、医療記録を雇用主や障害者などの第三者に公開するには、別の承認書式が必要です。このフォームには、公開する特定の情報、情報を公開する理由、情報を共有する人の名前、有効期限、患者がいつでも書面による承認を取り消す権利が含まれていなければなりません。


アクセス

個人の健康情報を保護するために、HIPAAはこの情報に誰がアクセスできるかを制限しています。
アクセスは、仕事をするためにこの情報を必要とする個人に限定する必要があります。例えば、医療記録員、医療従事者、顧客サービス担当者は、日々の業務を遂行するために保護された健康情報にアクセスする必要があります。保護された健康情報にアクセスできるすべての労働者は、プライバシーの実践と手続きについて雇用主によって訓練されなければならない。患者は医療記録の権利がありますが、精神療法メモにアクセスする権利はありません。


違反

患者は、プライバシーに対する権利が侵害された。苦情を申し立てるべき人の名前は、プライバシーの実践の通知に記載しなければなりません。
通知はまた、民事権保健福祉局に苦情が提出される可能性があることを患者に助言しなければならない。保護された健康情報へのアクセス権を持つ個人は、患者のプライバシー権を侵害した場合に課される結果の雇用主にも通知する必要があります。