看護学士の学位の利点

国立看護学会（NLN）によれば、2007年に卒業した看護師の60.2％が準学士号プログラム（ADN）から派遣されました。
これらの看護師が見逃す可能性があるのは、学士号看護師（BSN）を雇うために病院に及ぼされる非常に高い圧力です。これまで以上に多くの病院がMagnetの区別に努めています。これは本質的に、看護の卓越性を達成した病院に与えられる賞です。 RNの教育レベルは、マグネットの適用プロセスで評価される要因の1つです。マグネットの地位を得るために、多くの病院はADNの卒業生からの申請を受け入れていません。歴史

ADNの学位は米国で51年間存在しています。
もともとは、専門看護師（BSN）の技術看護師（ADN）の援助を受けて、第二次世界大戦で作られた看護の不足を緩和する手段として作られました。今日でさえ、新しいRN gradsのパーセンテージによって証明されるように、RNになるためのより速い方法のままです。 「ADNとBSNの唯一の違いは学校で2年余りです」という一般的な認識がありました。公平を期すためには、両者の間に顕著な給与の違いはないので、その感想にメリットを与えることができます。 ADNとBSNの看護師の練習は本質的に同じですが、看護職は歴史的にADNでなくBSNを基準として制定し続けています。



なぜBSNですか？

ADNとBSNの間の給与は無視できるという事実にもかかわらず、2つの学位には固有の違いがあります。新千年紀にBSNをお持ちの方は、より大きな雇用保障があります。すべての分野において、教育レベルが雇用者の関心を集めるようになるにつれて、より高いレベルの武装者が有利になるだろう。さらに、多くのADN看護師はBSNのない病院、特に都市部の病院でのポジションを得ることが難しいかもしれません。多くの雇用者は、より多くの志願者を募集して、より印象的な（BSN）履歴書を持つ者を募集します。

元ADN卒業生プログラムは教育に復帰しBSNを完了しています。将来の学位に向けて授業に参加している間に就労しなければならない人にとっては難しいステップですが、多くの医療従事者はこれを認識し、必要な教育資金とスケジュールの妥協をしばしば提供します。学校に戻って、これらの人々は彼らの職業のより強力な足場を取得し、患者をケアするために設定されたより強力なスキルを取得する。

BSNはキャリア開発の足掛かりとなります。多くの看護師は、BSNがベッドサイドの看護師から離れ、机の後ろに押し込むことを懸念しています。
本当じゃない; BSNの看護師は新しい練習方法を追求することができます。 BSNプログラムの卒業生は、教職員、管理職、州と連邦の職に就くことができます。軍隊では、例えば、ADNは民間人の生活の中ではRNであるが、LPNとして分類され、したがって要員となる。一方、BSNの看護師は、RNと役員として軍に入ることができます。


Expert Insight

すべての認定看護プログラムには利点があります。 ADNは限られているがかなり有利なキャリアへの短い道である場合もある。
多くの看護師にとっては、通常は年長の看護師にとっては、これは停止する内容の高原かもしれません。しかし、若い看護師は、BSNが教育に苦労している職場で理にかなっていることが分かります。職場での要件は時間が経つと増加する傾向にあり、まれに停滞することはほとんどありません。 BSNの学位は、ケアの基準を向上させるために積極的に法律を制定しているため、長期的なキャリアの中での看護師にとって論理的な目標です。