居住介護者について

グループホームの居住介護スタッフとして働くことは有益なことですが、それは誰にとっても挑戦的なことです。
潜在的な特典や問題について知っておくべきです。時間枠

各シフトは異なります。もしあなたが午前のシフトに就いていたら、通常は7歳くらいになり、その日の準備をしています。朝のシフトは約3〜3時30分に終わります。書類が完成し、入国したスタッフに口頭でシフトレポートを伝えることができると期待されています。


タイプ

この入ってくるスタッフは、午後のスタッフ。このシフトは午後3時頃から始まります。 11時または11時30分までこれは、職員が活動に関わる住民を維持する責任を負う「エンターテインメントシフト」です。
一晩のスタッフの主な責務は、安全を確保し、必要な書類を完成させることです。


Expert Insight

住人のケアスタッフは、常に自分の足元にいなければなりません。あなたは、本を読んでいる、料理をする、治療計画を書いているように見えるかもしれませんが、あなたの耳には、何が起こっているのか、皆がどこにいるのかを理解しなければなりません。平均して15分ごとに何が起こっているのかを精神的にチェックしています。これは、CVOチェックまたは一定の視覚的観察チェックと呼ばれることがあります。
あなたは、控え目で、感情的で、理解していて、非批判的で、門限を越えて逃げ出したいと思うので、投薬を受けた後、どの住民が従うべきかを知る必要があります。観察は重要な特徴です。仕事を簡単な言葉に分解することができるので、住民が理解できるようにすることも不可欠です。居住のケアでは、異なる機能レベル、異なる診断、異なる履歴、ニーズ、能力で作業しています。その違いをすべて念頭に置いて理解し計画することが重要です。あなたが住民や同僚のニーズをすべて満たすことができれば、その仕事は維持しやすく、スタッフは数年後に覚えています。
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任意の年齢またはタイプの居住施設で働く場合のリスク：

疾病。エイズ、HIV、肝炎、結核など、さまざまな伝染病を持つ住民と接触することは珍しいことではありません。あなたの病気の可能性を制限するための適切な感染対策の使用は不可欠です。チャンスを決して排除することはできませんが、それらを大きく制限することができます。

物理的な攻撃。特にあなたが青少年や麻薬中毒者と仕事をしている場合は、口頭で物理的なエスカレーション訓練を受ける必要があります。
もしあなたがそうしなければ、居住者を立ち去らせるだけでなく、あなたが攻撃された場合、あなた自身と同僚を危険にさらしているでしょう。

オーバーワーク。多くの場合、人々はこの分野に入り込んで、何が入っているのか分からず、ストレスがかかる。このフィールドには20人の人がたくさん雇われていますが、土曜日の朝のシフトには、週末に最も多くのコールアウトがあります。それは他の人たちのために残業につながります。

アルコール依存症。この分野では一般的です。

仕事には特典があります：

この仕事は、あなたを覚醒させ、目を覚ますための薬ですので、より多くの時間を過ごすことができます。メンタルヘルスの日。これは、これらの呼吸器や「居住休暇」を取る唯一のフィールドです。受け入れられるだけでなく、それが期待されます。

いくつかの休憩時間ですが、あなたが組織されている場合に限ります。あなたがオーバーナイトで働くならば、あなたは読書をしたり、映画を見たり、バックパックで持ち運べる趣味をしたりできます。居住者を見守っている限り、あなたは寝ていないし、書類作成もできます。
また、午後に仕事をする場合は、居住者のために映画を持ち込み、外出を含む楽しいことをすることができます。

このフィールドにはほとんど常に仕事があります。サイトが閉鎖されても、通常はそれほど遠く離れていません。