仕事のストレスの原因とは何ですか？

あなたの仕事には、ストレスの原因となるいくつかの要因があります。
あなたがストレスを受けている場合は、あなたの職務と仕事を遂行することに関して、あなたは生産的ではありません。ストレスが原因であなたが病気になってしまい、時間がかかります。医師の診察、休暇、投薬、時には手術につながるため、ストレスのために医療費が上昇する可能性があります。仕事の要求

あなたの仕事はあなたに不合理な要求を与えることがあります。作業負荷が圧倒されたり過負荷になったりすると、ストレスがかかることがあります。


Morale

負の環境がストレスを引き起こす可能性があります。
あなたが関連する人々は、経営陣、会社、他の労働者、組織の方針と手順について絶えず苦情を申し立てている場合、ストレスを引き起こす可能性があります。


Micromanagement

< p>マイクロマネージメントはストレスを引き起こす可能性があります。多くの権限や支配権を持たない環境で働いていると、ストレスがかかる可能性があります。一部の従業員は、自分の肩を監視し、あらゆるステップを精査している管理職がいます。



サポートの欠如

経営陣があなたの成長と発展を助けていると感じない場合あなたのポジションの中で、ストレスを感じることができます。管理からの支援、励ましまたは動機がない場合、人々はストレスを受けます。

変化はストレスを引き起こす可能性があります。これまでに政策や手続きの変更があった場合、人々は何を期待するのか分からずにストレスを感じます。新経営陣が従業員に何を期待しているか、あるいは期待しているか分からなければ、トップマネジメントの変化はストレスを招く可能性があります。



動機づけ

意味のある仕事の欠如ストレスに寄与することができる。あなたの仕事が窮地に終わったような気がするなら、ストレスを引き起こす可能性があります。人々は、自分の仕事が価値ある感覚を提供し、意味のある方法で企業全体の目標に貢献していることを知りたいと思っています。