高校生の紛争解決の助言

年の誤解や意見の相違は、高校生の暴力や不必要な言い回しにつながることがよくあります。
学校の誰かと葛藤している場合は、学校管理者やその他の権威者が関与する前に、紛争を解決する方法がいくつかあります。あなたの安全が何らかの形で脅かされていると感じる場合は、必要に応じて管理者、親または地方自治体に通知することを躊躇しないでください。怒りの管理

怒りは、制御し、適切に指示する最も困難な感情の1つになります。紛争に巻き込まれたときは、状況が上がらないように冷静にしておくことが重要です。これは、他の人が叫んでいる、または軽蔑的な発言をしている場合は難しいかもしれませんが、相手がどんなふうに行動していても、静かで合理的に自分を扱うことが重要です。
これは、あなたが怒っていることを否定すべきではなく、むしろ自分の気持ちを特定して、他者を攻撃する代わりに適切に対処するための措置を取ることができるということを意味するわけではありません。非常に効果的な怒りの管理のための簡単な手法は、停止して10までカウントすることです。いくつかの深呼吸をして、状況について正確にあなたが怒っているのか、自分に尋ねます。あなたが現在の状況に怒っているのか、原因が以前の出来事に関連しているのかを判断する。物事が過熱すると、決して遠ざかることはありません。両当事者が休憩して状況を把握する時間があれば、紛争は最も成功して解決されます。
紛争を解決しようとする前に、信頼できる友人や家族と問題を話し合ってください。紛争について話すことで気分が良くなり、助言を提供することができます。


紛争解決の手順

あなたと他の人がチャンスを落とすチャンスは、他の人と会い、意見の相違について話し合う時間を設けるために、相手に連絡してみたいと思うかもしれません。あなたの二人が会う前に、議論の間にいくつかの簡単な基本ルールに従うことをお勧めします。叫びや中断を避け、公的で中立的な場所で会うことを同意する。あなたはそれが役に立つと思えば、メディエーターを招待したいかもしれません。
メディエーターは客観的な視点を提供し、あなたの2人が共通点を見つけるのを手助けするので、あなたの2人が非常に反対意見を持っている場合に役立ちます。 2人は、問題の可能な解決策についてアイデアをブレーンストーミングするようにしてください。あなたの2人がよりうまくやり取りして、妥協するつもりがある方法を考えてみましょう。紛争を解決して肯定的な結果を生み出す能力は、実際には関係を強化することができ、あなたの2人は友人になることさえできるかもしれません。