傷害後に仕事に戻る方法

労働者は仕事で負傷することがあり、手術、リハビリ、休息とリラクゼーションのために休暇を取る必要があります。
仕事に戻る前に、労働者は必要な障害をクリアする必要があります。あなたがすぐに仕事に戻った場合、あなたは自分自身を補うことができ、後退または再発する可能性があります。仕事に戻る前に、必要なクリアランスを受け取る必要があります。このプロセスに関わるすべての人が合意に達する必要があります。指示

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あなたが仕事に戻ることを確かめてください。ときどきめまいや頭痛、縫い目が正常に治らなかったときに仕事に戻ることがあります。あまりにも早く戻ってくると、けがが再開され、あなたを仕事から長く引き離すことができます。
あなたが再建された場合、あなた自身に害を及ぼし、恒久的な損傷を与えることさえあります。

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あなたの医者または理学療法士からクリアランスを取得してください。医師は、あなたの職場で何らかのタイプの仕事をする能力があると感じたら、あなたにリリースをします。物理療法士または作業療法士は、職場での職務遂行を確実にするためにいくつかのテストを行うことができます。あなたは、あなたが通常行っている仕事を実行できるようになるまで、いくつかの制限を加えて仕事に戻ることができます。この種の仕事は過渡的な仕事です。時間の経過とともに徐々に元の仕事に戻ることができます。
このプロセスにより、あなたは自分自身を過負荷から守りすぎることがありません。

あなたの上司と会いましょう。これにより、上司にあなたの健康と仕事の必要性に関する最新の情報を提供する機会が与えられます。あらゆるタイプの制限事項を伝えるだけでなく、上司に必要な調整について通知することができます。これはできるだけスムーズに職場に移行する機会です。

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要員に確認してください。場合によっては、人事部に必要な書類を提供する必要があります。
彼らは、あなたがアクティブな状態でシステムに戻ってくるように設計された特定の手順と機能を実行する必要があるかもしれません。
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最初にあなたの仕事スケジュールを調整するかどうかを決定します。あなたの健康は、あなたが一生懸命働くことを許可しないかもしれません。おそらく、週に3〜4日間、3週間働くことができます。これは、あなたに過度のストレスや不安を与えることなく職場に適応できるようにします。仕事の1週間は、精神的、感情的、肉体的に疲れていることが分かります。仕事の週が短くなると、あなたは落ち込んで過労から守られます。