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OSHAは、10人以上の従業員を抱える米国内のどのようなビジネス形態でも、OSHA指令CPLの付録Aに記載されていない10人未満の従業員を対象に、 02-00-0
51。この指令には、OSHAの検査免除対象事業の詳細とチャートが掲載されています。
例外
OSHAの職場検査の権利にはいくつかの制限があります。これには、小規模農場や、日中の譲渡率、譲渡率、規制率の全国平均を下回る業種の中小企業が含まれます。
これらのカテゴリーの業種の例としては、シューズ商人の卸売業者、宝飾店、新車や中古車の販売店などがあります。全リストへのリンクについては、参考文献を参照してください。
常勤の従業員が10人未満で、一時的なワークキャンプを開催していない農場昨年中にOSHA検査のいかなる形態も免除される。過去12ヶ月以内に一時的なワーキングキャンプが存在した場合、農場は検査の対象となります。
中小企業
従業員数10名未満の非農業企業はOSHA指令CPL 02-00-051の付録Aに含まれていない限り、OSHA検査の対象となります。除外された企業は、プログラムされた安全検査の対象から除外されます。
苦情
10歳未満の従業員が免除のガイドラインを満たしている企業は、従業員は安全上の苦情を提出します。検査中に発見された違反についての引用は制限されています。
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