労働誘致について

妊婦はこれまで以上に労働誘発率が高い。
米国産科婦人協会によると、母親の20％以上が自然発症前に誘発される。赤ちゃんが早期に生まれるための正当な医学的理由はありますが、この重要な決定を下す際には十分注意してください。機能の育成

妊娠を継続するために、条件が過度に母親または赤ちゃんのどちらか、または両方に危険になったときに、赤ちゃんの配達を引き起こす目的で労働誘発が使用されます。妊娠中に起こる高血圧（妊娠中に始まる高血圧）、IUGR（子宮内発育遅延）や子宮内感染などの健康状態を悪化させる症状。


タイプ

人為的に労働を誘発するにはいくつかの方法があります。
非化学的選択肢には、膜の剥離が含まれる：これは、介護者が羊膜を頸部開口から分離するために指を使用するときに行われる。そうすることで、プロスタグランジン類の産生が刺激され、体内への働きかけを促す可能性があります。頻繁にカテーテルバルーンを膨張させて拡張させることがあります。人工のプロスタグランジンを子宮頸部に挿入して軟らかくし、熟成させることがあります。プロスタグランジン単独では労働が始まることは時々ありますが、女性の体によって産生され、子宮収縮の原因となる化学オキシトシンの人工的バージョンであるピトシンと組み合わせて使用​​されることがよくあります。
警告

労働の誘発は、母親と赤ちゃんに危険な副作用を引き起こす可能性があります。ピトシンは胎児の苦痛および子宮の過剰刺激を引き起こす可能性があり（特に帝王切開などの子宮外科手術を受けた母親の場合は非常にまれに子宮破裂の原因となります）。誘発はまた、母親の血圧の上昇または低下を引き起こす可能性がある。労働の誘導の間に一般的な羊水嚢を破ることは、母親と乳児の両方の感染の可能性を高めます。

労働の誘発は、呼吸障害および未熟児に関連する他の合併症についてNICU（新生児集中治療室）に入院した幼児の割合。
誘発はまた、母親のためのより長く、より困難な労働を引き起こすことができ、より高いレベルの監視と出生への介入が必要です。


専門家の洞察力

有名な小児科医出産の専門家ウィリアム・シアーズ博士は、赤ちゃんを納品する医学的に正当な理由がある場合に労働慣行が適切であるが、スケジュールの競合や便宜のためにリスクが誘発されるべきではない。