品質改善ヘルスケアスペシャリストの職務説明

品質改善ヘルスケアスペシャリストのための職務説明の開発は簡単なプロセスです。
理想的な候補者が持つスキル、教育、経験だけでなく、この職位が果たす組織内のどのような責任についてもブレーンストーミングする必要があります。これらの主要なカテゴリーに焦点を当てることは、理想的な候補者の完全な描写を示すのに役立ち、最終的には詳細な仕事の説明として役立ちます。責任

健康管理における最も質の高い仕事は、評価、分析、トレーニングと教育、規制とコンプライアンスの責任、リスク管理など、いくつかの特定のカテゴリに分類される複数の責任を持っています。品質改善のヘルスケア専門家は、理想的には組織からの臨床データを収集し評価する責任があります。
ケア提供のパターンおよび傾向のデータを分析する。特定の患者ケア傾向の根本原因を発見する。組織のスタッフを教育し、良質な慣行を促進し、適用されるすべての法律および規則の遵守を確保すること。良質のケアを確保し、患者への危害を最小限に抑えるための方針と手順を作成するために、組織のリーダーシップとスタッフと協力する。すべての連邦および州の法律および規則を最新の状態に保ちます。一貫性のある改善を確実にするために、データと組織のパフォーマンスのフォローアップ評価を絶えず実施しています。一部の組織では、質の向上の専門家が、連邦および州当局への患者ケアベンチマークおよび測定の報告を監督する必要があります。

医療の質向上の専門家通常、看護（BSNまたはRN）の臨床的背景があります。一般的に、組織は看護、疫学、公衆衛生、保健管理、または関連分野の修士号を必要とする可能性が高いでしょう。



体験

患者のケアプロセスを理解するためには、品質改善の専門家が少なくとも3年間の実地体験を期待することが一般的です。ほとんどの組織では、品質改善、プロセス改善、トータル品質測定、または病院の品質改善委員会のメンバーとして、最高3年の経験が必要です。データ管理と統計的経験も望まれます。


スキル

医療の質向上スペシャリストのほとんどの職務説明では、臨床的ケアとプロセス、分析能力、リーダーシップスキルなど、一部の組織では理想的な候補者が持つスキルを挙げています。これらには、プレゼンテーションスキルや一般講演の熟練が含まれます。紛争解決スキル;複雑な健康統計を計算する能力;州および連邦医療法および規則の熟達;細部への注意;人や他のリソースを管理するスキル。および予算管理。