どのように看護のディレクターになる

国家学生看護師協会（NSNA）によると、看護（DON）の役員は、病院または他の医療機関内のエグゼクティブリーダーシップへのエントリーレベルのポジションです。
DONは通常、いくつかの看護ユニットまたはサービスラインを担当し、特定の臨床分野に24時間7分のアカウンタビリティを持つユニットベースの看護マネージャを監督しています。看護のディレクターは、一般的に、組織内の最高位の管理看護師である看護師に報告します。労働統計局によると、看護師のような医療サービス管理者の雇用は、2006年から2016年にかけて16％増加するだろう。必要なものRN免許証 - br> 1

RNライセンスを取得します。認定された大学の看護学（BSN）プログラムで学士号を取得することができます。
あなたのBSNがうまく完了したら、NCLEXとして知られている標準化された全国試験に合格して、RNとして州ごとの免許を取得する必要があります。
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NSNAによれば、看護師は一般的に5〜7年の練習を必要とする。スタッフの看護師として始めて、臨床知識と技術スキルの確かな基礎を得るために患者に注意を払うことができます。あなたがそれをしている間、リーダーシップに焦点を当てた継続的な教育コースを取る。


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ランクを上げていく。アシスタントナースマネージャーの役​​割は良い出発点です。
準備が整い、時間が間に合ったら、看護師のマネージャーの役​​割に移動してください。あらゆる教育プログラムを活用して、雇用者の奉仕を指導してください。

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組織の使命に沿います。すべての医療機関には、使命、価値観、戦略的目標があります。 DONの役割を果たすために選択されると、あなたが監督する臨床分野のための効果的な戦略を実行することが期待されます。あなたの臨床分野が組織全体にどのように貢献しているかに焦点を当て、あなたの戦略が成功するためには、同僚と協力してください。

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大学院に進んでください。
看護のディレクターはますます複雑化する医療環境の広範な知識を必要とする。 NSNAによると、看護学（MSN）、健康科学（MHS）またはビジネス関連分野（MBAなど）の大学院での科学のマスターは、あなたのDONの役割に必要な教育を提供します。 >
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同僚とのネットワーク。新しい挑戦に直面するたびに、ホイールを再開発する必要はありません。管理に焦点を合わせた保健ジャーナルを最新に保ち、看護師のための地元組織で積極的な役割を果たし、定期的に専門会議に出席する。