あなた自身の看護師雇用代理店を始める方法

看護は非常にポピュラーな職業です。
労働統計局によると、およそ300万人が看護免許を保有している。看護師は、フルタイムの病院職員の仕事、医学研究、独立した診療所での雇用など、多くの職業選択肢に直面しています。看護師は、人材派遣機関の看護職に就くことも考えているかもしれません。代理店は資格のある候補者に対して日中雇用当たり短期間および長期間を提供します。医学的背景やフィールドに深い関心がある場合は、看護師を雇うことが理想的です。必要なもの
オフィススペース
書類保管スペースの記録

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オフィススペースをセットアップする。自分のために別のスペースが必要です。
これにより、求職者をインタビューし、潜在的な雇用主と静かに話すことができます。必要なときにアクセスできる重要なレコードと契約を保管するための領域が必要な場合もあります。オフィススペースは、家の部屋でも、賃貸オフィスビルのスイートでもかまいません。看護職員の頭は、インタビューや給与計算の作成であなたを助けるために誰かを雇うことを検討したいかもしれません。オフィススペースには、仲間の従業員が休憩を取るために別々のエリアが必要です。

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契約を結ぶ。介護施設や病院などの介護雇用者と連絡を取る。人事部に連絡してください。
認定看護師に問題の施設を提供するために、あなたの資格を記載したプレゼンテーションを準備してください。あなたのニーズを満たすために問題の組織と協力する能力を詳述するビジネスプランを提示してください。どんな契約でも、夜間や休日や週末に働く看護師の場合、毎時賃金の率や余分な資金を明記する必要があります。必要であれば、弁護士を雇い、このプロセスを手伝い、すべての文書が法的立場にあることを確認してください。


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候補者を募集します。名刺を注文し、雇用を求めている看護師に何を提供できるかについての情報を読みやすいように書き上げてください。
地域の看護学部に連絡して、看護学を専攻している看護師と、フィールドで修士号を取得している看護師を提供する看護師を探してください。あなたがキャリアの日に学生と話すことができるかどうか尋ねます。看護師が州の認可試験に合格するのを手助けする地元企業に電話をかけてください。免許のために勉強している学生と話すための許可を得てください。あなたの看護募集事業についての地方および国の看護師雑誌に広告を掲載してください。看護の背景がある場合は、看護師のキャリア上の懸念を理解してください。

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従業員の評価と検証のシステムを作成します。
すべての申請者が記入しなければならない標準化された書式を作成しましたか？候補者に、彼女の看護免許、証明書、学位および雇用者の参考書のコピーを提供するよう依頼します。将来の従業員がその職位に適切かどうかを確認するための一連のインタビュー質問を作成します。包帯などの材料を提供し、看護師に患者の手当を前に変えるなどの手順を理解してもらうようにしてください。