安全訓練の文書を追跡する方法

医療施設は、緊急事態を処理し予防する専門家です。
誰かがコーディングをしていないときでも、病院は、スタッフ、患者、訪問者などの適切な安全を通じた緊急事態の防止に懸念しています。円滑な運営のための訓練のほかに、病院は訴訟や労働者の補償要求、ならびに連邦労働安全衛生管理局および病院組織認定合同委員会の遵守を考慮する必要があります。病院の管理者は、スタッフが適切に訓練されていることを保証し、証明するために、安全訓練の文書を追跡します。指示事項

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安全訓練と文書の調整を担当する事務所または職位を指定します。いくつかの施設は人的資源にこの責任を与えていますが、他の施設はより専門的になっています。


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従業員が参照できるようにすべての健康および安全トレーニングモジュールを概説するチェックリストを作成します。徹底的な教育を行うために必要な訓練を社内に設けている病院もあれば、一部の構成員のために授業外に赴くスタッフもいます。チェックリストは、彼らが手配しなければならないものを理解するのに役立ちます。


3

従業員の教訓のすべての要素を詳述する安全教育コースの記述を書く。コースが教えられ、従業員がコースを受講し合格したという声明を含めます。教員と従業員の両方に、各安全訓練モジュールの完了時にこの声明に署名することを要求する。
従業員と安全教育コンプライアンスファイルのコピーを提出する。

4

施設のイントラネットを介してオンライン安全トレーニングコースを購入または作成する。オンライントレーニングモジュールを使用して従業員のログインとパスワードを使用してサインインするようにして、システムで誰がコースを受けているかを追跡し、完了したコースの電子確認を安全トレーニングの担当者に送信するように要求する


5

従業員の安全訓練を担当する安全担当者または担当者に、社内のすべてのコースに参加するように依頼します。
彼女はロールをとり、出席者の身元を確認し、各人が自分の訓練を認めた形にサインするようにする必要があります。彼女はすべての書類を管理するだけでなく、それが完全で正しいこと、すぐに提出されたことを確認することができますが、何か問題が起こった場合にコースと出席者の目撃者として行動することもできます。