どのようにあなたの精神科医に障害を置くために取得する

慢性的な病気があなたの働きを不可能にする場合、障害補償は限られた利益をもたらすかもしれません。
ほとんどの障害は身体的原因によるものですが、精神的健康状態も仕事に支障をきたす可能性があります。国立身体障害者リハビリテーション研究所によると、制度化されていない米国人口の約3.5％が精神障害者であり、身体障害者の15.4％である。社会保障庁は、原因にかかわらず障害給付を発行する。しかし、政府があなたの障害によって就労が妨げられるという証拠を必要とするため、あなたの主張を検証するために医師を雇うことが重要です。必要なもの
症状のログ

その他の手順を表示する

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症状を数週間以上記録します。
このログは、毎日の機能と障害の程度を精神科医に記録するのに役立ちます。あなたの精神科医は、あなたの病気があなたが就労できないほど深刻であることを証明する必要があります。
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あなたが働くことができない理由を定義してください。精神病があなたの仕事を妨げる理由は、必要な投薬の副作用、精神病の不規則な性質、および他の病気との併存疾患を含みます。ボストン大学心理リハビリテーションセンターによれば、精神疾患を抱える多くの人々が断続的に症状を経験し、同時に他の症状、特に薬物乱用が起こる可能性があります。精神疾患の症状があなたの教育や訓練のプロセスにも中断している可能性があります。

精神障害の定義に合致するために必要な両方の基準を満たしていることを示します。 Psychiatric Timesによると、基準Aには精神病の兆候と症状が含まれ、基準Bには障害の程度が含まれています。単に精神疾患の診断をしているだけでは、障害の恩恵を受ける資格があるかどうかを確認するには不十分です。あなたの精神病は、あなたの毎日の機能に重大な困難をもたらさなければなりません。

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あなたの病気が働きすぎて障害を受けており、精神科医があなたの障害の適格性を完全に確信していないと思うなら、利点。
他の精神科医への勧告について、友人、家族、健康保険プロバイダーまたは精神疾患支援グループのメンバーに尋ねる。
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あなたは新しい精神科医への最初の訪問時に障害の認可を受けることはできません。医師はあなたの精神保健歴をよく知っていなければならず、さまざまな薬を試して、あなたが働くことができるかどうかを確認する必要があります。