長期障害のストレスをファイルする方法

多くの人々は、雇用主を通じて短期間の障害（STD）保険を受けています。
STDは、短時間（通常は6カ月未満）障害が発生した場合、給与の全部または一部を置き換えます。一部の雇用者が提供し、非公開で購入することができる長期障害（LTD）は、障害が発生してから数年間、労働者の給与の約半分を置き換えます。人がLTDに提出する最も一般的な理由は、筋肉や骨の損傷ですが、一部の人々はまた、働くことを不可能にする極端なストレスなどの精神的健康問題を経験します。あなたが必要とするもの
Disability policy
弁護士 - 医師または精神科医による声明
その他の手順を表示する

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ポリシーを注意深くお読みください。
いくつかのLTDの方針では、精神医学的問題（神経性または精神的障害と呼ばれることもあります）の対象とはなりません。他の人は、特にストレスの補償を提供していないかもしれませんが、心的外傷後ストレス障害、強迫神経症またはパニック障害などのストレス関連診断に利益をもたらすかもしれません。
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専門医を雇う弁護士LTDクレーム。熟練した弁護士があなたの保険会社が探している書類の種類を正確に教えて、必要な書類作成を手助けすることができます。



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あなたを治療した医師および精神科医からのステートメントを入手するあなたを治療している人理想的には、声明にはあなたの診断、あなたの状態が非常に深刻であること、就労を妨げること、あなたの状態を緩和しなかった治療、現在受けている治療および予後が含まれているべきです。

同意書に署名して、保険会社があなたの医療記録にアクセスして、あなたの申し立てが有効かどうかを判断することができます。
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必要に応じて上訴します。メンタルヘルス障害給付の請求は、最初に提出されたときには却下されます。
給付を拒否された場合は、弁護士と協力して適時に決定に異議を申し立てることができます。