スクールナースのスタッフのインサイドヒントアイデア

インサイドの日は、看護師が外出時の気晴らしをすることなくスキルを身につける機会を与えるため、通常のスケジュールとは別に設定されています。
いくつかの学校の看護師は、就任日に何をするのか考えようとすると迷うことに気付きますが、就業日を生産的にして報酬を与える方法があります。意識啓発月間

毎月& xx;意識向上月＆＃x2033;いくつかの健康上の問題があります（参考文献を参照）。貴重なニュースレターを学年の日に費やしてください。その後、毎月初めに、適切な「意識啓発月」のニュースレターを電子メールにコピーして、あなたの同僚に送信してください。

年齢を問わず、選択したトピックの適切なスピンカラフルで有益な掲示板を作成し、それらに関係する健康問題に関するポスターを表示する


チームプレイヤーになる

援助が必要な場合は、地域の学校の看護協会の代表に尋ねる。たとえば、より大きなプロジェクトを提出、整理、支援することができます。



職務関連の活動

毎月または四半期ごとの報告書や上司のメリットレビューを開始する時間、またはあなたの職務内容が正確であることを確認する時間。
また、今後の3年間の個別教育プログラム（IEP）レビューの健康評価の更新を開始するために、就任日を使用することもできます。あなたはまた、あなたの利益をよく見ているかもしれません。あなたが授業料の払い戻し、継続的な教育のお金、または学校看護師協会の無料会員資格のような恩恵を受けることができるかどうかを調べる。


ニーズ査定を実施する

あなたの学校の健康のニーズを厳しく見ておくことは良い考えです。たとえば、あなたはいくつかの調査を行い、以下を決定するかもしれません：保健所への訪問の最も一般的な理由。
最も一般的な種類の傷害;あなたの学校の生徒の平均BMI。