カップル前に、看護アドボカシーのためのボルチモアのセンターでは、NBCとERの生産者に対して手紙書きキャンペーンを開始しました。
このグループには、中央の文字、看護師アビー·ロックハート（女優モーラティアニー）は、医療の学校に行くために彼女の看護のキャリアをチャッキングエピソードに抗議した。ボルティモア·グループは、テレビ番組では "看護師の不足に貢献している長年の不実表示を永続されます。" ERは遠い現実のテレビからは、20万人の視聴者が見ているという事実を気にしないと主張している。ショーは看護師の不足に貢献しているという概念は、単に真実ではありません。惑星と本当の看護で最も魅力的なキャリアはまだ大挙して自分の病院の仕事を離れることになるので、このテレビ番組は、看護を描くことができます。
彼らは、不安定層、過小評価、人員薄給と - 名-その下にあるため、看護師が辞めている。ほとんどの看護師は、医師からの尊敬の欠如に文句を言う。確かにあなたは、記録破りの給与と賞与について聞くが、そのレコードに比べて？ 22ドル分の平均賃金では、看護師はこの国では最低賃金の専門家の間ではまだされています。マネージド·ケアは、看護師がベッドサイドを残しているもう一つの理由です。それは私たちの職業の略すべてに反する。マネージドケアの下では、看護師が頻繁に彼らが提供することを期待する医療の質を提供する機会を拒否されます。
看護師が一緒に過ごすためにあまりにも少しの時間を持っているので、一部の患者は、不必要に死ぬ。まだすべてが酸っぱいなったとき、看護師がこれまで以上に責任と責任に直面しています。私が知っている多くの看護師が26土日祝日5年間働いて、悪夢のようなスケジュールに耐える。看護師はまた、血液媒介病原体、ラテックスアレルギーやそれらの長いシフト病院の床を叩いて、より少ない助けを借りて、より多くのリフティングをやってから戻って傷害などの重大な業務上のリスクが、直面している。それは負傷者や障害者が病気を治療していることを皮肉ではありませんか？不思議の看護番号は縮小されていません。
障害者といえば、どれだけ多くの看護師煙、ドリンクで周りを見て、太りすぎている。人々が適切に自分のためにも、世話をするが少なすぎる時間があるときに強烈なストレスのような症状が発生します。看護師はこれらのジレンマに自分の答えを見つけている。アメリカの看護協会（ANA）世論調査によると、看護師のほぼ19％は、臨床看護では動作しません。健康上のアウトカム·政策研究センターの研究では、看護師は、来年に自分の仕事を残すことを計画し、病院の20％以上を明らかにする。重要な開発は、看護師が残している、あるいは、なぜ、彼らは明らかだと残しているという事実はありません。彼らは行く場所ニュースがある。
看護師が1競技場で評価されていない場合、彼らは看護教育と専門知識を取り、別の場所に行く。彼らは、従来の医療現場の外で新たなキャリアを開発する。多分看護アドボカシーのためのセンターは、その事実を熟考する必要があります。彼らも、ERは、公認法的ナースコンサルタントになるために彼女の病院の仕事を終了する看護についてのエピソードを提示することを示唆しているかもしれません。
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