看護スタッフのプロフェッショナリズムを高める方法

看護師は医療チームに不可欠です。
彼らは必要な医学的介入を実施しながら、患者と医師との連絡役を果たす。看護師が職務を専門的に遂行する場合、看護師のアプローチは回復プロセスを合理化するのに役立ちます。また、ヘルスケア業界におけるより大きな信頼を確立しています。あなたの看護スタッフは、積極的な治療成果を促進する資質を体現していることを確認してください。指示

1

社内研修プログラムを作成する。スキルをリフレッシュすることに焦点を当て、看護スタッフに新しいケアコンセプトを紹介する定期的なクラスをスケジュールします。一般レッスンと特定の機能分野を対象とする資料の両方を提供する。
看護師には、外部機関が主催するコースに参加して、彼らのコア知識を強化するよう奨励する。継続的な教育を専門的な開発の重要な側面にする

2

説明責任とチームワークの重要性を強調する。看護師には、個々の行動が全体的な効率と代理店の能力に直接影響を与えることを知らせます。看護師が自由に援助し、援助を奨励することにより、疲労や孤立感を解消する。看護師が負のストレスに対処するのを助けることができる建設的なチームビルディングへのこのコミットメント。


3

シニアスタッフに肯定的な例を設定するよう奨励します。
すべてのスタッフが優秀な人材を雇用している場合、専門的な基準への準拠が容易であることを理解する。ヘルスケアおよび管理チームのすべてのメンバーの行動基準を作成する。ポジションに関係なく専門的基準を推進します。

4

看護人の定期的な評価を行います。患者ログに精度と完全性を確認します。看護師が医学的介入を行う際に確立されたガイドラインに従っているかどうかを観察する。患者にフォローアップして、ケア基準の質を積極的に実践する。

5

無能を選択することはできないという強いメッセージを送る。
スタッフの不足などの問題は、医療過誤や脱落の言い訳ではないことを説明します。看護師が同僚や監督職員からの指導を求めるように奨励する。専門的基準を維持している看護師に報酬を与える。確立されたガイドラインに従わない看護師へのタイムリーな修正を行う。