薬物テスト& Drug Screen

多くの組織は、代理人や従業員全員に、違法または望ましくない薬物がないことを要求しています。
いくつかの政府および高等企業の職位は、候補者の資格を確保するために雇用前に薬物検査またはスクリーニングを必要とする。法執行機関や軍人の要求が高いことから、薬物を使用しない要員も必要です。競争の激しいスポーツでさえ、公正なマッチを保証するためのテストを含むことが多いしかし、薬物スクリーニングは薬物検査と同義ではありません。両者の間には重要な違いがあります。ドラッグ画面

画面がより手頃で、結果が解釈しやすく、より迅速に処理されるため、ドラッグ画面は薬物検査より頻繁に使用されます。薬物スクリーニングは反応性が高く、薬物の存在に確実に反応することができる。
しかし、薬物スクリーニングはあまり選択的ではなく、時には違法であるかのように他の法的薬物に反応することがあります。彼らの選択性に欠けるため、薬物スクリーニングはしばしば誤った陽性を招くことがあります。これは、検査によって誤って薬物の存在が示された場合に発生します。


薬物検査

画面とは異なり、薬剤の存在をより正確に判断することができます。薬物検査は、反応性でも選択性でもあり、薬物の存在を確実に検出するが、ごくまれに偽陽性になることはほとんどない。しかしながら、欠点は、薬物検査は、スクリーンよりも実施が高価であるということである。
薬物検査には、テスターの専門知識と結果のための長い待機期間が必要です。


複合検査

多くの機関では、信頼できる薬物検査プロセスが必要ですが、定期的に検査を実施するためのリソースが不足しているか、薬物検査のために従業員が多すぎるために実用的ではありません。一方、信頼性の低い薬物スクリーンは良い選択でもありません。ただし、2つの手順を組み合わせることは可能です。まず、人々は薬物スクリーニング手続きを経る。彼らが合格すると、テストが完了します。失敗した場合、彼らのサンプルは薬物検査を受けて、その肯定的な結果が有効かどうかを判断する。
このようにして、組織はほとんどの場合、多くの時間やお金を費やすことなく、両方のタイプのテストの利点を享受することができます。


ランダムな薬物検査

ランダムな薬物検査による使用です。ランダムな薬物検査は予定された薬物検査期間ですが、対象はランダムに選択されます。テストを受けることを選んだ人々はグループ全体の中で少数ですが、無作為に選択された場合、ほとんどの人は薬の使用を危険にさらしません。さらに、これらのテストには少数の参加者しかいないため、企業は一般的に画面ではなくより正確なテストを行うことができます。