ニュージャージー州退職給付

ニュージャージー州従業員の退職給付は、ニュージャージー州公務員退職制度（PERS）を通じて処理されます。
この退職制度には、州、郡、地方自治体、教育委員会のすべての従業員が含まれます。これらの従業員が退職に向けてクレジットを回収し、退職前にお金を使うことを助けるために、いくつかのメリットがあります。権利行使

PERSの下で10年間のサービスクレジットを受け取った後、あなたは完全に権利が確定し、退職給付の対象となります。退職年齢は、あなたが保有している州の職種に応じて、60歳から62歳です。州との雇用を終了してから2年以内に帰国した場合は、あなたの新しい仕事に獲得した事前のクレジットを移転することができます。あなたが2年以上離れていれば、あなたのクレジットが始まります。



ローンP PERS従業員は退職金を借りて借りることができます。これにより、従業員は現在のニーズに対して固定金利で退職金の一部を使用することができます。 PERSの従業員で3年以上ローンを受ける資格が必要です。最低借入金は$ 50で、最大額は退職勘定に掲示された金額の半分までですが、$ 50,000以下です。ローンは5年以内に払い戻されなければならず、年に2つのローンを取ることができます。



あなたの年金を集める

PERSは、退職時に州の従業員に安全な収入を提供することです。
州との勤続年数の間、給与控除から給与控除を受けて年金に支払う。退職年齢に達すると、PERSは人が得る金額を決定する式を適用します。彼らは、勤続年数を適切な退職年齢で割って、その数値に最終平均給与を掛けて決定します。たとえば、あなたが20年働いて、あなたの仕事の退職年齢が55歳だったら、20を55で割って0.36を計算します。あなたの平均最終給与が50,000ドルの場合は、それに0.36を掛けて年間最大給与18,000ドルを得るでしょう。 PERSはまた、退職者に定期的な生活費の増加を提供します。