右の中小企業の健康保険を見つける方法

中小企業経営者は、自分自身とその従業員の両方に適切な健康保険を取得するためにかなりの困難に直面しています。
スモールビジネス健康保険ネットワークによると、米国で働く人々の60％以上が、上司が後援しているグループ健康保険プランを利用しています。多くの従業員は、企業のために働いた結果として最も重要なメリットとして医療を考えています。彼らがグループの健康計画を提供しているという事実を宣伝する中小企業は、より広い範囲の求職者にアピールします。あなたの研究を行う際に様々な健康保険プランを比較し、最も低い料金と条件でプランを選択すれば、適切な中小企業の保険適用範囲を見つけることができます。指示

1

あなたに公開されている可能性のある研究計画の計画。
あなたの市の商工会議所などのコンタクトグループ、および特定のビジネスニッチに焦点を当て、メンバーの健康計画を提供するかどうかを確認するその他の組織。一部の州や地方自治体では小規模企業がグループプールに参加することができますが、これはあなたの地域で提供されている場合は非常に費用対効果の高いオプションです。

2

保険代理店に相談してください。中小企業市場は非常に複雑で、保険会社のアドバイスが必要な場合があります。他の地元の企業に、良い独立した代理人に関する勧告を依頼してください。
あなたが持っている労働者の数や、あなたが関心を持っている歯科医療ケアを含む可能性のある種類の情報など、必要なすべての情報を収集してください。


3

比較あなたが提供されている別の計画。見積もりプロバイダに直接電話するか、オンラインチャット機能を持つサービスを探して、質問をリアルタイムで話し合うことができます。最も安いプランは、患者が特定のネットワーク内の特定のグループの医師だけを見るように要求することが多いことを理解する。控除、共同支給、その他の保険料の引き下げについて質問してください。

4

健康保険プランの見直しを見てください。
どの保険会社がどのように評価されているかは、あなたの国の保険部門に問い合わせてください。部門には、特定の企業に対して提起されたすべての苦情のリストと、これらがどのように解決されたかが記載されます。これは、あなたが良い、トラブルフリーのプランに入るかどうかの良いイメージを与えることができます。
5

健康節約アカウント（HSA）を考えてみましょう。 HSAは、拠出金が税金の支払いの対象ではなく、従業員が自分の個人HSAにどれくらいの金額を払いたいかを決定し、各口座が口座保有者の責任であるため、上司と従業員の両方が楽しむことができます。
このオプションを提供することで、高額の医療費を援助するために、雇用者は労働者の口座に貢献することができ、中小企業には柔軟なツールとなります。