HSA規則

健康節約勘定（HSA）は、個人の退職勘定（IRA）に似ていますが、その資金は適格医療費の支払いに使用されます。
適格性

HSAを確立するには、高額控除可能な健康保険制度（HDHP）の対象となり、他の健康保険（メディケアを含む）がなく、他人の医療保険に加入していない所得税申告書


高額所得保健プラン

健康保険証書は、それに関連する控除が、財務省の2009年には、単一の保険契約者の場合は1,150ドル、家族の場合は2,300ドルでした。限度額は毎年インフレのために調整されます。

資金は、ほとんどの医療とサービス、歯科およびビジョンを含む有資格医療費に使用できますケア、および店頭薬が含まれます。健康保険の保険料は、失業給付を受けたり、コブラの継続給付を支払ったり、メディケアの保険料を払ったりしない限り、適格な費用ではありません。ほとんどの長期ケア保険の保険料は適格費用です。


寄付

年間寄付限度額は毎年財務省によって設定されます。 2009年には、これらの限度額は、シングルで3,000ドル、家族で5,950ドルでした。
HSAへの拠出は税額控除可能であり、納税義務は55才以上の者には認められており、2009年には1,000豪ドルが追加されます。いかなる収益も非課税で累積されます。有資格医療費に使用された場合、引き出しにかかる税金はありません.65歳以降は、何らかの目的で税金を免除することができます。ただし、65歳までに資格外の費用を引き出した場合は、10％のペナルティを支払い、収入として課税されます。


携帯性

IRAのように、HSAは雇用主または保険会社に結ばれていません。仕事や保険会社を変更したり、別の州に移動したりすると、影響を受けません。