EHR

の評価のためのガイドライン電子的健康記録（EHR）は、個々の医師の実践、グループの実践、フリースタンドの臨床センターおよび全国の病院で根付いています。
オバマ大統領は、EHRやその他の健康情報技術を活用して医療の効率性、安全性、費用対効果を重視することにより、EHRサービスを提供する企業が爆発的に増加しました。特定の練習環境で使用するためにEHRを評価する方法を理解することは、4つの主要分野に焦点を当てることを含む。機能性

EHRの機能は、Family Practice Managementジャーナルの最近の記事によると、評価する最も重要な変数の1つです。電子的な健康記録が、医師が必要とすることを電子的な健康記録がしなければ、それは役に立たない。
特定のEHRの機能を評価するには、プラクティスのニーズ、各医師の仕組み、改善が必要なワークフローの問題、電子記録に何を伝える必要があるのか​​、そしてどのような作業や機能が必要かEHRでの練習


練習管理ソフトウェアとのインターフェイス

ほとんどの医師のプラクティス - 練習ベース、診療所ベースまたは病院ベースの - は、何らかの任命カレンダー、課金処理、書類処理などの管理機能を担当する練習管理ソフトウェア。 EHRを評価するには、EHRシステムが既存の練習管理ソフトウェアと連携するか、またはそれを置き換えることが必要です。

コストは評価の主な要因ですEHR。システムの設置、管理、継続的なアップグレードは時間がかかり、複雑なプロセスになる傾向があるため、EHRシステムのコストは、実際の規模や方法によっては数万ドルから数千ドルに及ぶ可能性がありますEHRシステムは包括的です。理想的な機能の「希望リスト」を作成し、それらの望ましい機能と実践できるコストのバランスをとることは、EHRを評価する際のもう一つの重要な考慮事項です。



全体的な使いやすさと柔軟性

考慮すべきもう一つの重要な考慮点は、EHRシステムとそのユーザインタフェースの柔軟性です。多くのツールと機能を備えた高価なシステムを購入するのは、インターフェイスが難しい場合や個々のユーザーがさまざまな入力や出力を柔軟に行えない場合は無意味です。
たとえば、キーボード、ファックス、スキャナーなどのさまざまなソースからの情報入力を許可していますか？プリントアウト、ファックス、オンスクリーンレポート、またはディスクへの印刷を許可していますか？それはタッチスクリーンを介して動作するか、またはユーザがスタイラスを使用する必要があるか？この種の問題は、EHRを評価する際に考慮すべき重要な要素です。